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　　很多人針對勞動派遣很有可能都聽聞過，由于如今中小企業(yè)普遍的一種勞派便是勞動派遣?？墒轻槍θ绾螖M訂勞動派遣的合同書卻有一定的模糊不清，今日為大伙兒梳理了一下勞動派遣合同書范本供大伙兒參照，期待大伙兒喜愛。

　　招標方：

　　承包方(企業(yè))：

　　甲、 乙彼此依據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等相關要求，經(jīng)彼此公平協(xié)商一致，自行簽署本協(xié)議書并一同閱簽。

　　本協(xié)議書期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　在協(xié)議書期限內(nèi)，招標方與勞動派遣工作人員的工作合同期限以承包方的應用限期為標準。(承包方與勞動派遣工作人員停止、消除雇傭關系的，外派工作人員與招標方的勞動合同書關聯(lián)自主停止、消除。)

　　第一條 依據(jù)承包方規(guī)定，承包方所需勞動派遣工作人員推行自主招騁和授權委托招標方代招騁二種招騁方法，授權委托招標方定崗定編招騁的勞動派遣工作人員，須嚴苛按承包方招騁的規(guī)定給與強烈推薦。

　　第二條 甲、乙彼此間的支配權、責任須嚴苛按勞動法規(guī)及商談協(xié)議書實行。

　　招標方勞動派遣工作人員應嚴格執(zhí)行承包方的工作紀律，保證質量的進行生產(chǎn)制造和工作目標，非定崗定編招騁的工作人員應聽從承包方的崗位分配。

　　第三條 招標方的權利和義務

　　1、依據(jù)承包方的規(guī)定，立即給予滿足條件的勞動派遣工作人員。

　　2、依照我國、地區(qū)的法律法規(guī)、政策法規(guī)及現(xiàn)行政策要求，立即為勞動派遣工作人員申請辦理錄取辦理備案、合同簽訂和公證等各類勞動力辦理手續(xù)。

　　3、為勞動派遣工作人員代交納養(yǎng)老服務、工傷事故、生孕、下崗、診療等各類社會保險金及外來務工人員綜合險，并承擔申請辦理勞動派遣工作人員在承包方工作中期內(nèi)社保的交納、申請、領取或關聯(lián)遷移等有關辦理手續(xù)，承包方給予相互配合。

　　4、 對勞動派遣工作人員開展服務支持，幫助承包方對勞動派遣工作人員開展廠紀、廠規(guī)學習培訓，中國法律、政策法規(guī)的文化教育。

　　5、 對承包方依規(guī)消除、停止外派工作人員雇傭關系的，應立即為其申請辦理勞務關系中斷和社保中斷等事項。

　　6、 招標方與勞動派遣工作人員簽署的《勞動合同》正本由雙方儲存。

　　7、 招標方相互配合承包方解決承包方與勞動派遣工作人員因勞動力關聯(lián)所造成的糾紛案件。

　　第四條 承包方的權利和義務

　　1、創(chuàng)建勞動派遣關聯(lián)前，應向招標方申請書并給予合理的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機構組織機構代碼、等有關原材料及影印件。

　　2、承擔給予符合我國安全性、環(huán)境衛(wèi)生要求的辦公環(huán)境，確保招標方勞動派遣工作人員在生命安全及身體不會受到傷害的自然環(huán)境標準下從業(yè)工作中。

　　3、承包方依據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中承諾要求，征用或消除、停止雇傭關系的外派工作人員需提早一個月以書面形式告知招標方和本人。

　　4、承包方幫助招標方對勞動派遣工作人員開展必需的管理方法，因承包方不可以立即按招標方規(guī)定申請辦理工作事務管理代理商，所造成 招標方勞動派遣人員工資托欠、社保遲繳、終斷等，不良影響均由承包方擔負所有義務。