第三方靈活用工

例如企業(yè)把一部分的職位拿到靈活用工的平臺(tái)，有第三方人力資源公司以外包的方式接洽職位，讓這些勞動(dòng)者在第三方平臺(tái)上確認(rèn)這些職位

第三方靈活用工相關(guān)內(nèi)容

靈活用工認(rèn)知的條件，總結(jié)了四點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)靈活用工認(rèn)知的條件總結(jié)了四點(diǎn)。這四個(gè)條件缺一不可，少一個(gè)會(huì)讓企業(yè)和第三方公司不匹配。一是技術(shù)條件。技術(shù)條件意味著靈活用工管理不同于傳統(tǒng)管理，是一種新的管理方法。所以要提供靈活用工服務(wù)，要么有自己...

標(biāo)簽：什么是靈活用工靈活用工管理第三方靈活用工

點(diǎn)爆人力資源能耗等級(jí)！靈便員工促進(jìn)公司勞動(dòng)力多樣化、提升成本費(fèi)短板！

2020年，在我國(guó)的凈人力資本總數(shù)與2015年對(duì)比，降低了4000萬人！隨著為之的是，中國(guó)公司人工成本以每一年16%之上的速率飆升。勞動(dòng)力難、成本增加的難點(diǎn)，越來越愈來愈突顯。一方面公司要擔(dān)負(fù)員工薪水、“五險(xiǎn)...

標(biāo)簽：靈活用工公司的成本結(jié)構(gòu) 第三方靈活用工公司靈活用工方式

勞動(dòng)派遣合同書范本

　　很多人針對(duì)勞動(dòng)派遣很有可能都聽聞過，由于如今中小企業(yè)普遍的一種勞派便是勞動(dòng)派遣?？墒轻槍?duì)如何擬訂勞動(dòng)派遣的合同書卻有一定的模糊不清，今日為大伙兒梳理了一下勞動(dòng)派遣合同書范本供大伙兒參照，期待大伙...

標(biāo)簽：第三方靈活用工第三方稅務(wù)籌劃

查帳征繳獨(dú)資分期還款稅票如何處理

難題：我公司因?yàn)橘Y金不足不可以一次付款合同款，采用分次付款的方法清算，另一方說只有接到所有賬款后給大家開一張稅票，那麼我怎樣開展賬務(wù)解決？　　答：吉地稅局函[2007]40號(hào)文檔要求：個(gè)體戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和...

標(biāo)簽：個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃方法第三方靈活用工第三方稅務(wù)籌劃

靈活用工服務(wù)平臺(tái)有什么？為何我國(guó)對(duì)靈活用工有信心？

靈活用工在海外是一個(gè)早已完善的用人方式，可是在中國(guó)盛行并不很早以前，大約是2017年逐漸被談及，伴隨著“金稅三期”和“社保入稅”現(xiàn)行政策的推動(dòng)，在2018年的情況下，許多人力資源管理企業(yè)...

標(biāo)簽：第三方靈活用工三亞靈活用工平臺(tái) 人力資源公司靈活用工

公司應(yīng)用靈活用工方式，應(yīng)當(dāng)怎么調(diào)整薪酬?

　　給公司控制成本，是每一個(gè)老總都要想保證的事兒，這也是如今靈活用工較為受歡迎的一個(gè)緣故。在靈活用工這類方式下，公司能夠根據(jù)這類方式來降低用工成本費(fèi)，可是實(shí)際是怎么操作的呢?下面我就為大伙兒介紹一下...

標(biāo)簽：第三方靈活用工靈活用工派遣派遣靈活用工

靈活用工的興起，遭受了愈來愈多打職工的熱烈歡迎

靈活用工作為近幾年來慢慢飛速發(fā)展的一種初入職場(chǎng)用人核心理念，遭到越來越多公司企業(yè)的關(guān)心和青睞。在靈活用工服務(wù)平臺(tái)那樣的方式下，以往勞資雙方的能夠立即雇傭關(guān)系變?yōu)榘ǖ谌綄I(yè)服務(wù)組織的間歇性用人關(guān)聯(lián)...

標(biāo)簽：第三方靈活用工公司靈活用工方式人力資源公司靈活用工