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用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同

用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的效力如何？

用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同  相關(guān)內(nèi)容

老總薪水是支付寶轉(zhuǎn)賬算偷漏稅嗎？

一、老總薪水是支付寶轉(zhuǎn)賬算偷漏稅嗎?是。如果是給公司單位工作中，有兩個方式可以規(guī)定老總付款薪水：一是可以采用勞動監(jiān)察舉報或申請勞動仲裁。假如未簽訂合同，可以規(guī)定付款未簽訂合同的雙倍工資。如果是以欠薪...

工資薪金所得計算什么內(nèi)容？

工資薪金所得計算什么內(nèi)容答:員工薪酬,就是指公司為得到員工給予的業(yè)務(wù)或終止勞動合同而提供的各種各樣形酬勞或賠償.員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和別的長期性員工福利.公司給予給員工另一半、兒...

詳說外包服務(wù)工作內(nèi)容有什么

　　針對正遭遇用工層面難點的公司而言，業(yè)務(wù)外包是一種非常好的化解方法，但很多公司以前沒了解過，因此針對外包服務(wù)用人并不是很掌握，不清楚要找這種的企業(yè)合作實際步驟是啥，下邊就要來給詳說外包服務(wù)工作內(nèi)容...

人才外包公司招騁實際效果好么

　　堅信招人難的問題是煩惱著許多公司，這也是大部分發(fā)展趨勢中的公司正遭遇的，因而許多公司會找第三方勞務(wù)派遣公司協(xié)作，選用招聘外包的方法來解決困難，有一些公司以前沒了解過，不清楚那樣的成效怎么樣，下邊...

靈活用工平臺：為什么要使用“勞務(wù)派遣”?

一、什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣的本質(zhì)是法律勞動關(guān)系與實際勞動、管理的分離。如上圖所示，在勞務(wù)派遣組的三方關(guān)系中，派遣公司與員工建立名義勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司建立社會保障賬戶，繳納社會保...

靈活用工平臺：武漢勞務(wù)派遣公司哪家好?

武漢哪家勞務(wù)派遣公司比較好？勞務(wù)派遣，單位根據(jù)用人單位的需要，派遣符合用人單位條件的勞動者到用人單位工作。它分離了原來的就業(yè)和使用環(huán)節(jié)，形成了派遣單位、用人單位和被派勞動者之間的三方關(guān)系。其特點是勞...

靈活用工平臺：沈陽勞務(wù)外包公司哪家好?

沈陽哪家勞務(wù)外包公司比較好？勞務(wù)外包又稱業(yè)務(wù)外包，是用人單位整合外部專業(yè)資源，降低成本、提高效率的管理模式。沈陽勞務(wù)外包一般由用人單位向相關(guān)外包單位承包部分業(yè)務(wù)或工作，外包單位根據(jù)用人單位要求安排勞...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣是什么？哪些公司可以采取勞務(wù)派遣方式？

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同后，派遣勞動者到用人單位從事勞動的特殊形式。在這種特殊的就業(yè)形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不直接管理和指揮勞動者；用人單位直接管...

“工資薪金所得”與“勞務(wù)報酬所得”的差異分析

在個人所得稅上工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的征收率區(qū)別非常大,在所得稅上勞務(wù)報酬所得花費應(yīng)獲得專用發(fā)票才可以在抵扣,而工資薪金所得則無需.假如公司在薪水與勞務(wù)報酬所得上辨別不清則有可能會多繳許多稅金或造...

集體合同與勞動派遣

集體合同與勞動派遣一、集體合同集體合同包含集體合同、重點集體合同、專業(yè)性集體合同、地區(qū)性集體合同。(一)簽訂行為主體公會與公司、在上級領(lǐng)導(dǎo)公會指導(dǎo)下的員工表示與公司。(二)簽訂程序流程1.合同內(nèi)容由彼此派...