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武漢哪家勞務派遣公司比較好？勞務派遣，單位根據(jù)用人單位的需要，派遣符合用人單位條件的勞動者到用人單位工作。它分離了原來的就業(yè)和使用環(huán)節(jié)，形成了派遣單位、用人單位和被派勞動者之間的三方關(guān)系。其特點是勞務派遣用人單位不招人，用人單位不招人。

勞務派遣一般由勞務派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，實際用人單位向派遣勞動者支付勞動報酬。勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間，但勞動力支付事實發(fā)生在派遣勞動者與實際用人單位之間。因此，識別勞務派遣關(guān)系的關(guān)鍵在于：一是用人單位與派遣單位之間存在勞務派遣協(xié)議；二是派遣單位向勞動者支付報酬；三是用人單位管理勞動者。

勞務派遣按具體就業(yè)模式主要分類：

完全派遣

派遣機構(gòu)承擔人才招聘、選拔、培訓、績效評價、報酬福利、安全健康等一整套員工派遣服務。

轉(zhuǎn)移派遣

雇主自行招聘、選拔、培訓人員，然后派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同，派遣機構(gòu)負責員工的報酬、福利、績效評估、勞動糾紛處理等事務。

短期或項目派遣。

用人單位委托派遣機構(gòu)聘用派遣相關(guān)專業(yè)人相關(guān)專業(yè)人才。