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河南省，作為一個(gè)人口眾多的省份，也是古代中原的所在地，當(dāng)然，其勞動(dòng)力不容低估，類似于勞務(wù)派遣。勞務(wù)外包這些公司并不少見，那么，鄭州勞務(wù)派遣公司哪家好呢？勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)形式，是指勞務(wù)企業(yè)通過勞務(wù)公司選擇和聘用急需的人才，勞務(wù)公司與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣合同。員工是勞務(wù)公司的人員，因此勞務(wù)公司負(fù)責(zé)派遣人員支付工資。代理社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等新的就業(yè)方式。現(xiàn)在有很多企業(yè)都在使用這種就業(yè)方式，你知道人才派遣的好處嗎？

對(duì)企業(yè)

1.靈活用人，規(guī)范人員管理:企業(yè)可以將部分臨時(shí).輔助.替代人員的各種人員.勞動(dòng)關(guān)系交給我們的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)不再擔(dān)心復(fù)雜的人事變動(dòng)。

2.提高人事管理水平，提高人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力：避免辦理各種瑣碎的就業(yè)（辭職）程序。社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申請(qǐng)等人員和勞動(dòng)事項(xiàng)。讓人力資源經(jīng)理致力于激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，使企業(yè)逐步從無形增值轉(zhuǎn)向?qū)嶋H增值。

3.降低人員成本：精簡管理機(jī)構(gòu)，提高工作效率，大大降低管理成本。

4.更重要的是減少勞動(dòng)人事糾紛，轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大大提高。

對(duì)員工

1.派遣員工可以保證自己就業(yè)的合法性，同時(shí)保證自己享受社會(huì)福利保險(xiǎn)。

2.勞務(wù)派遣也明顯有助于員工拓寬就業(yè)渠道，不再停留在找工作的同時(shí)增加勞務(wù)派遣公司的推薦工作。

3.避免離職常規(guī)中必須面對(duì)的各種問題，既能輕松來也能輕松離開。

我公司負(fù)責(zé)所有派遣人員的人員、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系管理，為客戶實(shí)現(xiàn)最大的人力資源管理效益無論人員、效率、支出，選擇我們的勞動(dòng)派遣服務(wù)，將為您創(chuàng)造真正全面的價(jià)值：

大大降低勞動(dòng)力成本。

根據(jù)不同類型企業(yè)的需要，我公司為客戶定制了個(gè)性化的社會(huì)保障方案，以節(jié)省人力資源成本。

工傷事故風(fēng)險(xiǎn)降至零。

我公司派遣員工在客戶企業(yè)發(fā)生工傷時(shí)，由我公司申報(bào).處理.賠償，使客戶公司遠(yuǎn)離處理工傷事故和勞資糾紛的煩惱。

避免因生產(chǎn)任務(wù)變化而造成的人力增減壓力。

客戶可以根據(jù)訂單變化的需要隨時(shí)增加和減少人力，由此產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)都由我們承擔(dān)，特別是季節(jié)性強(qiáng)、短期緊急就業(yè)，勞務(wù)派遣的價(jià)值尤為突出。

引入有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

客戶可以對(duì)正式員工和外籍員工進(jìn)行績效考核和評(píng)估。優(yōu)秀的外籍員工可根據(jù)需要轉(zhuǎn)換為正式員工，普通正式員工可轉(zhuǎn)換為外籍員工或合同到期后不續(xù)簽。

擺脫繁瑣的勞動(dòng)就業(yè)事務(wù)。

員工工資支付。社會(huì)保障支付。勞動(dòng)關(guān)系處理由專業(yè)公司進(jìn)行。它不僅節(jié)省了大量的企業(yè)人力，而且避免了相關(guān)的法律法規(guī)。