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靈活用工平臺(tái):用人單位開(kāi)具收入證明,到底要不要多開(kāi)?

2022-05-16 15:43

在這里,我想告訴你一個(gè)關(guān)于開(kāi)收入證明的實(shí)際案例。最近,一位HR朋友問(wèn)小編:

公司一名月薪8000元的員工要求公司出具月收入1.5萬(wàn)元的收入證明,因?yàn)樗枰蜚y行貸款買(mǎi)房。你想多開(kāi)嗎?

在現(xiàn)實(shí)生活中,越來(lái)越多的地方需要使用收入證明。作為人力資源部,許多員工也會(huì)要求公司申請(qǐng)收入證明。

不要低估這張紙。它不僅有用,而且會(huì)遇到各種各樣的麻煩。因此,關(guān)于收入證明,今天我們來(lái)談?wù)劊?/p>

收入證明能否高開(kāi),風(fēng)險(xiǎn)是什么?

靈活用工平臺(tái):用人單位開(kāi)具收入證明,到底要不要多開(kāi)?

高收入證明存在于現(xiàn)實(shí)生活中。但這種情況沒(méi)有發(fā)生事故,事故需要單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1.本單位出具涉嫌侵權(quán)的虛假收入證明。

很多時(shí)候,收入證明是為了買(mǎi)房.或者申請(qǐng)信用卡,這些行為可能會(huì)因?yàn)椴徽\(chéng)實(shí)而給公司帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。

如果公司向銀行提交虛假收入證明,銀行將根據(jù)這些收入證明為申請(qǐng)人發(fā)放信用卡或批準(zhǔn)抵押貸款造成損失,該單位可能承擔(dān)法律責(zé)任。原因是單位主觀上知道并故意這樣做,不排除單位和員工之間的惡意通謀,構(gòu)成侵權(quán)。銀行可以追究侵權(quán)訴訟的民事責(zé)任。

2.未來(lái)公司貸款處理有限。

銀行內(nèi)部合規(guī)操作手冊(cè)規(guī)定,銀行不得接受出具虛假收入證明并已核實(shí)的公司的證明。因此,如果公司進(jìn)入銀行的黑名單,將對(duì)公司未來(lái)的項(xiàng)目貸款和融資產(chǎn)生不利影響。

但事實(shí)上,許多公司需要,許多公司需要向銀行申請(qǐng)貸款,以維持公司的發(fā)展。如果公司因?yàn)樘摷僮C明而被列入銀行黑名單,那就不劃算了。

3.勞動(dòng)糾紛。

這種情況更常見(jiàn),最常見(jiàn)的是好心做壞事。公司為員工出具收入證明,要求員工申請(qǐng)信用卡,但員工要求公司支付工資證明,要求公司支付工資或支付社會(huì)保障金。

用人單位出具虛假收入證明。雖然員工與用人單位形成了君子協(xié)議,但收入證明本身并不能反映虛假事實(shí)。因此,一旦員工與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,用人單位沒(méi)有相關(guān)更有效的證據(jù)證明勞動(dòng)者的收入,收入證明將成為確定工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)。


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