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今天，靈活用工平臺編輯將向您介紹勞務(wù)派遣員工工資支付的方式和流程。根據(jù)勞務(wù)派遣合同，企業(yè)每月對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行管理和評估，確定派遣員工應(yīng)支付的工資總額、社會保障基金、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底分配到派遣機構(gòu)的財務(wù)賬戶，派遣機構(gòu)代表派遣員工支付所有工資，扣除個人所得稅和社會保險金。

如何辦理派遣員工的社會保險？

根據(jù)用人單位為職工繳納社會保險的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將根據(jù)用人單位提出的派遣職工工資基數(shù)辦理社會保險項目。具體內(nèi)容如下：

1.用人單位應(yīng)在每月28日前支付下個月的社會保險費用；

2.勞務(wù)派遣機構(gòu)為派遣員工支付各種社會保險費用；

3.根據(jù)派遣員工每月增減情況的變化，及時辦理人員調(diào)入，調(diào)出社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4.辦理各項費用報銷手續(xù)，符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷待遇；

5.用人單位要求代派員工繳納住房公積金；

6.為用戶提供各種社會保險政策咨詢和各種社會保險新政策宣傳。