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用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同

用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的效力如何？

用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣公司與中介的區(qū)別

我經(jīng)常聽(tīng)到有人問(wèn)，勞務(wù)派遣公司是中介嗎？事實(shí)上，大多數(shù)人誤解了勞務(wù)派遣公司和中介公司是不同的。兩者有本質(zhì)區(qū)別。當(dāng)然，我們也可以理解一些不知道怎么做的人把它們混在一起。為了區(qū)分兩者，小編總結(jié)了兩者的區(qū)...

相關(guān)勞動(dòng)派遣的5條裁判員思想觀(guān)點(diǎn)

文中選擇了關(guān)于勞動(dòng)派遣五個(gè)有關(guān)法律案例并提煉出在其中的裁判員思想觀(guān)點(diǎn)，勞動(dòng)合同法庫(kù)再次整理出來(lái)，供閱讀者參照。1、反向外派中，用人企業(yè)與外派員工存有勞務(wù)關(guān)系【裁判員思想觀(guān)點(diǎn)】反向勞動(dòng)派遣中，在公司單...

關(guān)聯(lián)公司勞務(wù)公司出讓:從勞動(dòng)合同法到稅收法律

【引言】關(guān)聯(lián)公司勞務(wù)公司出讓跨過(guò)物權(quán)法、勞動(dòng)合同法與稅收法律。物權(quán)法與勞動(dòng)合同法最先對(duì)勞務(wù)公司出讓個(gè)人行為開(kāi)展評(píng)定,而這可以直接危害稅收法律的點(diǎn)評(píng)。員工和公司怎樣了解稅收法律的心態(tài),稅收法律怎樣洞悉經(jīng)...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣工被辭退的條件及步驟

新勞動(dòng)法規(guī)定，同工同酬后，很多公司計(jì)劃辭退勞務(wù)派遣工，勞務(wù)工將面臨失業(yè)。用人單位和用人單位都應(yīng)當(dāng)采取合法手段保護(hù)自己的利益。那么，辭退勞務(wù)工人的條件是什么呢？大多數(shù)時(shí)候，工人無(wú)緣無(wú)故被解雇。勞務(wù)公司...

臨時(shí)性外工地承包沒(méi)簽訂合同去勞動(dòng)仲裁管用嗎

　　時(shí)下很多的公司會(huì)挑選臨時(shí)性業(yè)務(wù)外包用人的方法，那樣能很合理的減輕用工成本相對(duì)高的難點(diǎn)，但也是許多不專(zhuān)業(yè)的公司僅僅為了能降低成本費(fèi)不和臨時(shí)性外工地承包簽訂合同，那樣假如發(fā)生一些糾紛案件外工地承包還...

兼職收入一定是按勞務(wù)報(bào)酬所得申請(qǐng)個(gè)人所得稅嗎？

　　(1)做兼職能簽訂合同嗎？　　現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)并沒(méi)有確立嚴(yán)禁員工在2個(gè)或兩種以上企業(yè)與此同時(shí)學(xué)生就業(yè)。勞動(dòng)合同法第六十九條第二款“從業(yè)非全日制日制用人的員工可以與一個(gè)或是一個(gè)以上公司單位簽訂勞動(dòng)合同...

短期內(nèi)用人必須簽訂合同嗎

　　每到年末許多公司會(huì)必須短期內(nèi)臨時(shí)用工，由于在年末的情況下工作中忙碌的關(guān)聯(lián)而必須短期內(nèi)臨時(shí)用工，在此刻很多人便會(huì)感覺(jué)必須簽訂合同。而有一些企業(yè)覺(jué)得沒(méi)有簽署合同的必需，下邊就要來(lái)給大伙兒詳細(xì)介紹短期...

短期內(nèi)工壓工資應(yīng)該怎么辦

　　現(xiàn)階段會(huì)出現(xiàn)許多短期內(nèi)工全是提前準(zhǔn)備要過(guò)年回家，但總是會(huì)碰到一些公司壓工資的狀況，這也是讓短期內(nèi)工們較為煩惱的，但大伙兒又不清楚要如何去解決，實(shí)際上這一就需要拿出國(guó)家法律兵器保護(hù)自身的利益，下邊...

企業(yè)外包用人應(yīng)用勞動(dòng)合同法嗎

　　說(shuō)到勞務(wù)外包堅(jiān)信我們都不會(huì)生疏，現(xiàn)在有許多公司會(huì)選用那樣的用人方法來(lái)處理用工難點(diǎn)，但還有的公司是以前沒(méi)了解過(guò)，不清楚選用勞務(wù)外包工是否也合適勞動(dòng)合同法，那開(kāi)展業(yè)務(wù)外包的情況下需要錢(qián)合同書(shū)嗎?下邊...

臨時(shí)性勞務(wù)公司工作人員算勞務(wù)關(guān)系嗎

　　眾所周知公司都應(yīng)當(dāng)與員工中間簽訂合同，但實(shí)際上，在許多公司單位也有許多的“臨時(shí)性勞務(wù)公司工作人員”。有些人覺(jué)得，只需沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)就沒(méi)有辦法組成勞務(wù)關(guān)系，可是，也是有一些人的想法是反過(guò)...

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