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用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同

用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的效力如何？

用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣公司與中介的區(qū)別

我經(jīng)常聽到有人問，勞務(wù)派遣公司是中介嗎？事實(shí)上，大多數(shù)人誤解了勞務(wù)派遣公司和中介公司是不同的。兩者有本質(zhì)區(qū)別。當(dāng)然，我們也可以理解一些不知道怎么做的人把它們混在一起。為了區(qū)分兩者，小編總結(jié)了兩者的區(qū)...

相關(guān)勞動派遣的5條裁判員思想觀點(diǎn)

文中選擇了關(guān)于勞動派遣五個有關(guān)法律案例并提煉出在其中的裁判員思想觀點(diǎn)，勞動合同法庫再次整理出來，供閱讀者參照。1、反向外派中，用人企業(yè)與外派員工存有勞務(wù)關(guān)系【裁判員思想觀點(diǎn)】反向勞動派遣中，在公司單...

關(guān)聯(lián)公司勞務(wù)公司出讓:從勞動合同法到稅收法律

【引言】關(guān)聯(lián)公司勞務(wù)公司出讓跨過物權(quán)法、勞動合同法與稅收法律。物權(quán)法與勞動合同法最先對勞務(wù)公司出讓個人行為開展評定,而這可以直接危害稅收法律的點(diǎn)評。員工和公司怎樣了解稅收法律的心態(tài),稅收法律怎樣洞悉經(jīng)...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣工被辭退的條件及步驟

新勞動法規(guī)定，同工同酬后，很多公司計(jì)劃辭退勞務(wù)派遣工，勞務(wù)工將面臨失業(yè)。用人單位和用人單位都應(yīng)當(dāng)采取合法手段保護(hù)自己的利益。那么，辭退勞務(wù)工人的條件是什么呢？大多數(shù)時候，工人無緣無故被解雇。勞務(wù)公司...

臨時性外工地承包沒簽訂合同去勞動仲裁管用嗎

　　時下很多的公司會挑選臨時性業(yè)務(wù)外包用人的方法，那樣能很合理的減輕用工成本相對高的難點(diǎn)，但也是許多不專業(yè)的公司僅僅為了能降低成本費(fèi)不和臨時性外工地承包簽訂合同，那樣假如發(fā)生一些糾紛案件外工地承包還...

兼職收入一定是按勞務(wù)報(bào)酬所得申請個人所得稅嗎？

　　(1)做兼職能簽訂合同嗎？　　現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)并沒有確立嚴(yán)禁員工在2個或兩種以上企業(yè)與此同時學(xué)生就業(yè)。勞動合同法第六十九條第二款“從業(yè)非全日制日制用人的員工可以與一個或是一個以上公司單位簽訂勞動合同...

短期內(nèi)用人必須簽訂合同嗎

　　每到年末許多公司會必須短期內(nèi)臨時用工，由于在年末的情況下工作中忙碌的關(guān)聯(lián)而必須短期內(nèi)臨時用工，在此刻很多人便會感覺必須簽訂合同。而有一些企業(yè)覺得沒有簽署合同的必需，下邊就要來給大伙兒詳細(xì)介紹短期...

短期內(nèi)工壓工資應(yīng)該怎么辦

　　現(xiàn)階段會出現(xiàn)許多短期內(nèi)工全是提前準(zhǔn)備要過年回家，但總是會碰到一些公司壓工資的狀況，這也是讓短期內(nèi)工們較為煩惱的，但大伙兒又不清楚要如何去解決，實(shí)際上這一就需要拿出國家法律兵器保護(hù)自身的利益，下邊...

企業(yè)外包用人應(yīng)用勞動合同法嗎

　　說到勞務(wù)外包堅(jiān)信我們都不會生疏，現(xiàn)在有許多公司會選用那樣的用人方法來處理用工難點(diǎn)，但還有的公司是以前沒了解過，不清楚選用勞務(wù)外包工是否也合適勞動合同法，那開展業(yè)務(wù)外包的情況下需要錢合同書嗎?下邊...

臨時性勞務(wù)公司工作人員算勞務(wù)關(guān)系嗎

　　眾所周知公司都應(yīng)當(dāng)與員工中間簽訂合同，但實(shí)際上，在許多公司單位也有許多的“臨時性勞務(wù)公司工作人員”。有些人覺得，只需沒有勞動合同書就沒有辦法組成勞務(wù)關(guān)系，可是，也是有一些人的想法是反過...

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