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用人單位與派遣人員的關(guān)系

用人單位與派遣人員的關(guān)系可概括為一種基于勞務(wù)派遣合同的特殊用工形式。在這種模式下,派遣公司(即第三方)作為用人單位,與派遣人員建立正式的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)其人事管理、薪資發(fā)放及社保繳納等。而實(shí)際用工的企事業(yè)單位則為用工單位,它們與派遣人員之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系,但根據(jù)業(yè)務(wù)需求使用派遣人員的工作成果,需遵守與派遣公司簽訂的服務(wù)協(xié)議,確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。這種模式為用工單位提供了靈活用工的便利,同時(shí)也要求雙方明確職責(zé),共同維護(hù)派遣人員的職業(yè)安全與利益。

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