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自勞務(wù)派遣模式發(fā)展以來(lái)，其就業(yè)方式相當(dāng)成熟。根據(jù)不同的派遣目的和不同的派遣時(shí)間需求，基本上可以分為兩類。

根據(jù)勞務(wù)派遣的不同目的，可分為：完全派遣，即勞務(wù)派遣公司為用人單位提供一系列派遣服務(wù)。派遣公司負(fù)責(zé)員工福利、報(bào)酬和勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和派遣。減員派遣是逆向派遣，在國(guó)有企業(yè)或公共部門和事業(yè)單位中比較流行，主要是為了降低用人單位的就業(yè)成本，或者變相解決編制問(wèn)題。這種就業(yè)方式也是“同工不同酬”受災(zāi)最嚴(yán)重的地區(qū)。試用派遣是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)移到派遣公司，然后以派遣的形式進(jìn)行試用。避免了選拔和測(cè)試中產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效地降低了人員成本。項(xiàng)目派遣，現(xiàn)代社會(huì)的分工越來(lái)越詳細(xì)，用人單位為了完成項(xiàng)目，需要越來(lái)越多的工作，大多數(shù)時(shí)候用人單位沒(méi)有全工作或足夠的員工，所以只能采用項(xiàng)目派遣的形式。IBM是這種就業(yè)模式的最大用戶，在國(guó)內(nèi)很多家庭IBM至少30%的控股或分公司員工都是這樣工作的。

根據(jù)派遣時(shí)間的不同，可分為：短期派遣，目前，IT這種就業(yè)方式廣泛應(yīng)用于高端服務(wù)行業(yè)。通常用人單位只購(gòu)買派遣公司的一項(xiàng)或多項(xiàng)既定服務(wù)，如服務(wù)器、存儲(chǔ)運(yùn)維服務(wù)，派遣公司派遣相關(guān)工程師派遣用人單位現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維服務(wù)。此外，由于工作時(shí)間的不同，還有夜間派遣、小時(shí)派遣、周末派遣等。