国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

從市場經(jīng)濟的角度來看，勞務派遣就業(yè)是市場經(jīng)濟條件下人力資源的市場配置。適用《勞動合同法》特別規(guī)定的補充就業(yè)形式，調(diào)整勞動力市場供需，最大限度地利用勞動力資源。這對保持市場的靈活性起著積極的作用。

從勞務派遣用人單位的角度看，用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求勞務派遣公司增減派遣人員，提高用人單位的靈活性；用人單位以擺脫復雜的勞動保障事務，注重生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。當然，勞務派遣對用人單位最直接的影響是降低用人成本，節(jié)約人力資源管理成本。具體體現(xiàn)在：降低招聘成本、培訓成本、薪酬支出；合法避稅；避免裁員（特別是大量裁員）的風險；避免或防范勞動保護的風險。

從勞務派遣單位的角度來看，勞務派遣公司使流動就業(yè)和靈活就業(yè)。勞務派遣公司不僅可以集中管理大量國有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工，還可以安排大量國有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工，在一定程度上緩解和減輕巨大的社會就業(yè)壓力。

從勞務派遣工的角度來看，它滿足了一些工人靈活工作的需要。一些國有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工通過勞務派遣獲得就業(yè)機會。