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從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣就業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源的市場(chǎng)配置。適用《勞動(dòng)合同法》特別規(guī)定的補(bǔ)充就業(yè)形式，調(diào)整勞動(dòng)力市場(chǎng)供需，最大限度地利用勞動(dòng)力資源。這對(duì)保持市場(chǎng)的靈活性起著積極的作用。

從勞務(wù)派遣用人單位的角度看，用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求勞務(wù)派遣公司增減派遣人員，提高用人單位的靈活性；用人單位以擺脫復(fù)雜的勞動(dòng)保障事務(wù)，注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。當(dāng)然，勞務(wù)派遣對(duì)用人單位最直接的影響是降低用人成本，節(jié)約人力資源管理成本。具體體現(xiàn)在：降低招聘成本、培訓(xùn)成本、薪酬支出；合法避稅；避免裁員（特別是大量裁員）的風(fēng)險(xiǎn)；避免或防范勞動(dòng)保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)。

從勞務(wù)派遣單位的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣公司使流動(dòng)就業(yè)和靈活就業(yè)。勞務(wù)派遣公司不僅可以集中管理大量國(guó)有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工，還可以安排大量國(guó)有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工，在一定程度上緩解和減輕巨大的社會(huì)就業(yè)壓力。

從勞務(wù)派遣工的角度來(lái)看，它滿足了一些工人靈活工作的需要。一些國(guó)有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工通過勞務(wù)派遣獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。