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靈活用工平臺(tái):勞務(wù)派遣工和勞務(wù)工的區(qū)別

2022-12-09 14:08

什么是勞動(dòng)者?簡(jiǎn)單地說,勞動(dòng)者是外來務(wù)工人員,是指通過勞動(dòng)中介公司或其他渠道司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工。勞務(wù)員工不是企業(yè)的正式員工,而是派遣公司到用人企業(yè)工作的員工,是勞務(wù)公司的員工?,F(xiàn)在很多企業(yè)都在用勞務(wù)派遣工來補(bǔ)充用工,這是近年來新興的用工形式。

靈活用工平臺(tái):勞務(wù)派遣工和勞務(wù)工的區(qū)別

一.正式工和勞務(wù)工的區(qū)別

正式工人是指企業(yè)正式招聘的員工,勞動(dòng)關(guān)系是在用工企業(yè)。勞務(wù)派遣工是勞務(wù)公司派遣到用工企業(yè)工作的員工,勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司。兩者最大的區(qū)別在于簽訂合同的對(duì)象不同。正式員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,員工與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

二.勞務(wù)派遣工的待遇

派遣工同合同制員工工資待遇發(fā)放制度相同,同工同酬。

勞務(wù)工由勞務(wù)公司支付.醫(yī)療.工傷.生育.失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣工享受與合同制員工相同的福利待遇。.福利食堂.單身宿舍.福利體檢.商業(yè)保險(xiǎn)等。

三.勞務(wù)工的派遣流程

1.用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要,向勞務(wù)派遣公司提出用人單位的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇。

2.勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)要求制定派遣工派遣方案,雙方協(xié)商方案內(nèi)容。

3.方案確定后,用人單位與派遣公司簽訂派遣協(xié)議。表示雙方解決了合作問題。

4.勞務(wù)派遣公司簽訂合同后,通過查詢勞務(wù)庫(kù)信息和各招聘儲(chǔ)備人才中心等方式搜索合格人員。經(jīng)過嚴(yán)格篩選,將人員名單交給用人單位,由用人單位選擇確定。

5.派遣公司與被聘勞務(wù)派遣工簽訂合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。


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