用人用人單位

用人單位的用人權利能力和用人行為能力,自其依法成立之時產(chǎn)生,自其依法撤消之時消滅。

用人用人單位相關內(nèi)容

　　依據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，國家實行按百分比分配殘疾人就業(yè)規(guī)章制度。寧波市用人單位分配殘疾人就業(yè)的比率不能少于本企業(yè)在職人員員工數(shù)量的1.5%。分配殘疾人就業(yè)占比未做到本企業(yè)在職人員員...

提到殘保金，說實在的一開始我也感覺挺簡單的，真的是套公式計算嗎?可是在日常工作中，有許多財會人員真的是有這樣那樣的疑惑。靜下來，細細細讀現(xiàn)行政策，感覺關鍵點真就蠻多，不試不清楚，一看嚇一跳!跟我一起來...

勞務派遣公司向需要就業(yè)的企業(yè)派遣人才，派遣公司收取一定的勞務費。為了降低企業(yè)的就業(yè)成本，越來越多的企業(yè)青睞勞務派遣就業(yè)模式，市場上各種勞務派遣公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。那么，很多人說可以推薦一家靠譜的勞...

勞務外包服務，就是指派遣公司為了實現(xiàn)用人單位針對各種靈活用工的需要，將員工外派至用人單位，接納用人單位管理方法并為其工作中服務。依據(jù)《國家財政部我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關進一步明確全方面拉開營改增試點相關...

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