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勞動(dòng)法上用人單位

勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位包括哪些

勞動(dòng)法上用人單位  相關(guān)內(nèi)容

全總下發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》 關(guān)鍵監(jiān)管用人單位惡意欠薪、違反規(guī)定請(qǐng)求超時(shí)加班加點(diǎn)、違反規(guī)定裁人等問(wèn)題

　　據(jù)了解，中華全國(guó)總工會(huì)政策研究室日前下發(fā)了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》(下稱《辦法》)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)公會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，提高公會(huì)工作行政監(jiān)督成效和水準(zhǔn)，充分運(yùn)用公會(huì)工作行政監(jiān)督在催促用人單位標(biāo)準(zhǔn)...

殘疾人就業(yè)保證金現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)變（2021.12）

　　依據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，國(guó)家實(shí)行按百分比分配殘疾人就業(yè)規(guī)章制度。寧波市用人單位分配殘疾人就業(yè)的比率不能少于本企業(yè)在職人員員工數(shù)量的1.5%。分配殘疾人就業(yè)占比未做到本企業(yè)在職人員員...

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