勞務(wù)派遣,因其不僅涉及到用人單位和用工單位之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系,而且還涉及到用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的不同,故二者由此所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的不同,為我們劃分用人單位和用工單位在勞務(wù)派遣中的責(zé)...
所謂勞務(wù)派遣,是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的要求,為其選拔,派遣勞動(dòng)者,由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)其工資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)等日常管理性事物,而用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者并支付服務(wù)費(fèi)用,據(jù)...
相信大多數(shù)勞動(dòng)者在與勞務(wù)派遣公司合作時(shí)都會(huì)對(duì)其實(shí)力和資質(zhì)有自己的考量,那么,什么樣的勞務(wù)派遣公司才是正規(guī)靠譜的呢?需要具備哪些資質(zhì)要求?1、組織形式的要求。派遣單位的組織形式可以有很多,按照《勞動(dòng)法...
《勞動(dòng)合同法》出臺(tái),“勞務(wù)派遣”與“外包”如何選擇?這是企業(yè)人力資源管理人員需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。業(yè)務(wù)外包指將企業(yè)崗位職能與生產(chǎn)任務(wù)尋求機(jī)構(gòu)外包,由其組合相應(yīng)的人員提供服務(wù),業(yè)務(wù)外包不是用工形式,其在...