国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部
企業(yè)申請(qǐng)

用人單位與勞動(dòng)者

用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議怎樣處理

用人單位與勞動(dòng)者  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工平臺(tái)：勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛有什么區(qū)別?

在日常工作中，我們最常見的是企業(yè)和員工之間的個(gè)人糾紛，我相信如果企業(yè)遇到過(guò)這些糾紛。我們常見的糾紛是勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛，但很多人對(duì)這兩種糾紛的理解不是很深入，以下靈活用工平臺(tái)小編詳細(xì)告訴你。一.勞動(dòng)...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣中用人和用工單位的責(zé)任

勞務(wù)派遣，因其不僅涉及到用人單位和用工單位之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，而且還涉及到用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的不同，故二者由此所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的不同，為我們劃分用人單位和用工單位在勞務(wù)派遣中的責(zé)...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣雇主的責(zé)任和義務(wù)

在大多數(shù)情況下，用人單位和用工單位都為雇主身份。勞動(dòng)者應(yīng)聘于用人單位而服務(wù)于做工單位，需要他們共同履行義務(wù)。因此法律必須要對(duì)雇主的資質(zhì)和派遣的崗位做出合適而具體的規(guī)定，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。用人單位...

春節(jié)期間車間操作工工資怎么核算

春節(jié)期間車間操作工的工資，按勞動(dòng)法的要求進(jìn)行計(jì)算，春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣和外包承攬有什么區(qū)別？

《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)，“勞務(wù)派遣”與“外包”如何選擇？這是企業(yè)人力資源管理人員需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。業(yè)務(wù)外包指將企業(yè)崗位職能與生產(chǎn)任務(wù)尋求機(jī)構(gòu)外包，由其組合相應(yīng)的人員提供服務(wù)，業(yè)務(wù)外包不是用工形式，其在...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣算不算工齡?

勞務(wù)派遣算不算工齡?《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)...

相關(guān)文章

相關(guān)標(biāo)簽

熱門資訊