以超市購(gòu)物卡的方式發(fā)工資如何做會(huì)計(jì)分錄?答:企業(yè)那樣發(fā)工資是違反規(guī)定的,依據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)法的要求。依據(jù)《勞動(dòng)法》要求:“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己?!薄豆べY支付暫行規(guī)定》也確立:“薪水...
計(jì)提工資分錄:借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個(gè)稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
給員工具體發(fā)工資如何做會(huì)計(jì)分錄?1、計(jì)提工資用分錄借:期間費(fèi)用-企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算-薪水借:期間費(fèi)用-董事會(huì)費(fèi)-薪水借:產(chǎn)品成本-薪水借:產(chǎn)品成本-基本上產(chǎn)品成本-薪水借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水貸:適應(yīng)員工薪酬-薪水2、記提五險(xiǎn)一...
企業(yè)代繳個(gè)人所得稅的記提發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫(xiě)?一、計(jì)提工資應(yīng)付工資=實(shí)發(fā)放工資個(gè)人所得稅個(gè)人繳納社保分錄:借:成本學(xué)科貸:適應(yīng)員工薪酬-薪水二、記提企業(yè)壓力的個(gè)人社保借:成本學(xué)科貸:適應(yīng)員工薪酬-個(gè)人社...
公積金會(huì)計(jì)分錄?答:公司交納公積金時(shí):借:其他應(yīng)收款-公積金(本人擔(dān)負(fù)一部分)或期間費(fèi)用/勞務(wù)成本/經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(企業(yè)負(fù)責(zé)的一部分)貸:存款付款薪水時(shí)再將本人一部分扣減借:其他應(yīng)收款員工薪酬-薪水貸:存款/...
計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的實(shí)際書(shū)寫(xiě)?1.計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保3.次月發(fā)工資時(shí)借:適...
社交電子商務(wù)通過(guò)社交化工具的應(yīng)用及與社交化媒體、網(wǎng)絡(luò)的合作,完成企業(yè)營(yíng)銷、推廣和商品的最終銷售。重點(diǎn)是社交化電子商務(wù)是基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)社交工具,從事商品或服務(wù)銷售的經(jīng)營(yíng)行為。中國(guó)電子商會(huì)...
稅務(wù)籌劃是每家公司的必修課,每家企業(yè)都是非常重視的,因?yàn)檫@種牽扯到稅務(wù)方面的優(yōu)化往往可以給企業(yè)直接帶來(lái)成本方面的降低。換句話說(shuō),只要企業(yè)的稅務(wù)籌劃做的好,所交的稅就會(huì)較少,相當(dāng)于企業(yè)的利潤(rùn)增加了,有...
企業(yè)發(fā)工資中扣減本人滿足會(huì)計(jì)分錄要怎么寫(xiě)答:計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷售人員工資)貸:滿足員工薪酬...
通過(guò)銀行發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄舉例子:根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳付款員工工資7000零元,財(cái)產(chǎn)與債務(wù)同歩降低,一方面其他應(yīng)收款員工薪酬帳戶降低7000零元,債務(wù)降低記借貸方,另一方面,存款帳戶降低7000零元,財(cái)產(chǎn)降低記借貸方,會(huì)計(jì)...
招人難,用工荒,一直是中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的痛點(diǎn),所以線上人才市場(chǎng)像前程無(wú)優(yōu)、智聯(lián)等和各地的區(qū)域人力資源市場(chǎng)非?;鸨,F(xiàn)在隨著社保入稅,用人成本在規(guī)范的模式下變得更加高昂。很多企業(yè)為了生存和發(fā)展需要想辦法降...
不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)特性不一樣,有些企業(yè)會(huì)遇到階段性、季節(jié)性的用工難題。企業(yè)就需要找到合適用工方法,來(lái)解決現(xiàn)有的用工問(wèn)題,近年來(lái)靈活用工兼職的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看見(jiàn)了曙光,但因?yàn)橹皼](méi)有過(guò)多的接觸,所以很多企...
發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目。退回:借:銀行存款等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。擴(kuò)展知識(shí):1.收到多發(fā)工資退回,如何做會(huì)計(jì)分錄2.工資中退回多扣的醫(yī)保會(huì)計(jì)分錄,全會(huì)計(jì)分錄??3.全...
個(gè)股獲得股份會(huì)計(jì)分錄借:買賣性資產(chǎn)——成本費(fèi)(買價(jià)=投資性房地產(chǎn))長(zhǎng)期投資(付款的有關(guān)花費(fèi))貸:別的流動(dòng)資產(chǎn)——存出投資款個(gè)股擁有期內(nèi)盈利和售賣的會(huì)計(jì)分錄公司擁有買賣性資產(chǎn)期內(nèi),被投入企業(yè)宣布派發(fā)現(xiàn)...
2019年,餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣員總數(shù)已突破700萬(wàn)人。外賣配送行業(yè)本身利潤(rùn)低,騎手流動(dòng)性大,如若都采用固定勞動(dòng)關(guān)系,成本會(huì)高達(dá)不堪重負(fù)。外賣平臺(tái)自身外賣員工非常少,主要為兼職人員。外賣平臺(tái)的外...
2018殘保金會(huì)計(jì)分錄交納殘保金會(huì)計(jì)分錄1.假設(shè)早已記提了,在具體繳納時(shí),做會(huì)計(jì)分錄借:其他應(yīng)交款;貸:存款2.要是沒(méi)有記提,在具體繳納時(shí)借:期間費(fèi)用-殘保金;貸:存款殘保金的記提會(huì)計(jì)分錄1.記提時(shí)借:期間費(fèi)用-殘保金;...
工資多發(fā)退回會(huì)計(jì)分錄:借:現(xiàn)金/銀行存款,貸:應(yīng)付職工薪酬。同時(shí)沖銷多計(jì)提的成本費(fèi)用:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí):1.給員工多發(fā)工資,發(fā)工資時(shí)計(jì)提了,又退回來(lái)的...
工資交稅的會(huì)計(jì)分錄怎樣做?答:最先,你需要清楚的是工資薪金所得的個(gè)人所得稅是公司為員工代收代繳的,工資條里所表現(xiàn)出來(lái)了的個(gè)人所得稅是代繳稅款.那麼,個(gè)人所得稅是代收代繳的,換句話說(shuō)在發(fā)工資時(shí)開(kāi)展代繳,因而那...
工資計(jì)提派發(fā)會(huì)計(jì)分錄一、計(jì)提工資時(shí)計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保二、發(fā)工資...
如果在本年度退回的情況:收到退稅款:借:銀行存款,貸:所得稅費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)所得稅:借:所得稅費(fèi)用,貸:本年利潤(rùn)。如果在下年度退回的情況:借:銀行存款,貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅。借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅,...