靈活就業(yè)是指企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人員需求,利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)人力資源服務(wù)和技術(shù)解決方案,幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)成本
靈活用工在海外是一個(gè)早已完善的用人方式,可是在中國(guó)盛行并不很早以前,大約是2017年逐漸被談及,伴隨著“金稅三期”和“社保入稅”現(xiàn)行政策的推動(dòng),在2018年的情況下,許多人力資源管理企業(yè)...
靈活用工這類形式是近些年許多公司都是選用的一種,它有別于勞動(dòng)派遣、勞務(wù)外包等方法,在用人層面更為靈便,隨時(shí)隨地應(yīng)用、隨時(shí)隨地終止,且公司與員工彼此中間無須創(chuàng)建全職的的勞務(wù)關(guān)系,在一定水平上公司挑...
近些年全國(guó)各地有很多大城市發(fā)生了靈活用工第三方平臺(tái),公司也設(shè)定了好幾個(gè)靈活用工服務(wù)平臺(tái)每日任務(wù),處理肺炎疫情期內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)壓力,并且在2020年這一年的發(fā)展趨勢(shì)中,我國(guó)的靈活用工系統(tǒng)軟件銷售市場(chǎng)仍在...
也許許多人對(duì)社會(huì)保障了解五種保險(xiǎn)的內(nèi)容:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),但他們不知道社會(huì)保障給他們帶來了真正的好處。今天,靈活用工平臺(tái)的小編輯將推廣購(gòu)買社會(huì)保障的好處:一是購(gòu)買房產(chǎn)。...
近些年全國(guó)各地有很多大城市發(fā)生了靈活用工第三方平臺(tái),公司也設(shè)定了好幾個(gè)靈活用工服務(wù)平臺(tái)每日任務(wù),處理肺炎疫情期內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)壓力,并且在2020年這一年的發(fā)展趨勢(shì)中,我國(guó)的靈活用工銷售市場(chǎng)仍在持續(xù)發(fā)展...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
對(duì)本人而言,靈活用工管理方法讓本人在學(xué)生就業(yè)時(shí)有著充足的靈活性、自主權(quán)、緊密結(jié)合度,除此之外還能追求完美自身鐘愛的工作目標(biāo),考慮到工作目標(biāo)使用價(jià)值,并確保薪資構(gòu)造的多元化;對(duì)公司而言,靈活用工管理方...
我們的傳統(tǒng)理念是工作要穩(wěn)定,要找份穩(wěn)定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多數(shù)職場(chǎng)人士的常態(tài),甚至已經(jīng)成為一種習(xí)慣。然而,當(dāng)下的年青人觀念不一樣了,追求自我價(jià)值和自由成份更高。希望工作除了掙生活費(fèi),還...
我國(guó)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展,社會(huì)在不斷進(jìn)步,每個(gè)人的生活水平都在不斷提高,互聯(lián)網(wǎng)也給我們的生活帶來了更多的便利。不知道大家知道嗎?2019年已經(jīng)準(zhǔn)備好與社保接軌了。大家都在期待全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng),很多人一直關(guān)注這件事...
靈活用工對(duì)外包公司的要求,可以解決人力資源部門無法解決的問題,幫助客戶,獲得商業(yè)價(jià)值,提供不可替代的市場(chǎng)化服務(wù)產(chǎn)品,而不是給客戶帶來成本。這也是必須建立的業(yè)務(wù)邏輯。企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理部門需要專業(yè)...
對(duì)個(gè)人而言,靈活用工讓本人在就業(yè)時(shí)有著充足的協(xié)調(diào)能力、管理權(quán)、切合度,另外還能追求完美自身喜愛的工作,考慮工作使用價(jià)值,并保持工資收入構(gòu)造的多樣化;對(duì)企業(yè)而言,靈活用工代表企業(yè)無須長(zhǎng)期性聘請(qǐng)很多人力...
如今,勞務(wù)派遣公司越來越多地出現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上,不僅電子廠等大型用人單位使用勞務(wù)派遣,許多國(guó)有企業(yè)也使用勞務(wù)派遣,這也表明勞務(wù)派遣這種就業(yè)形式受到了更多用人單位的喜愛和接受。什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣又...
由于2019年國(guó)家社保改革,個(gè)人社保入稅現(xiàn)行政策的執(zhí)行!個(gè)人社保入稅讓企業(yè)好似熱鍋上的螞蟻,惶恐不安!歸根結(jié)底,一方面由于近些年人工成本逐漸升高,個(gè)人社保入稅后工資成本費(fèi)大幅度升高,嚴(yán)重危害企業(yè)運(yùn)營(yíng),企...
2020年,怎么發(fā)薪酬成為最讓企業(yè)頭痛的一個(gè)問題。一方面,稅收監(jiān)管手法再升級(jí),企業(yè)私發(fā)薪酬將被嚴(yán)查;另一方面疫情形成一個(gè)多月停工停產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟(jì)損失,大中小企業(yè)都表示元?dú)獯髠F(xiàn)金鏈斷裂,薪酬本錢壓力大...
在現(xiàn)如今公司勞動(dòng)力而言,公司挑選和靈活用工服務(wù)平臺(tái)協(xié)作,進(jìn)而做到標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系、遷移勞動(dòng)力風(fēng)險(xiǎn)性、減少用工成本費(fèi)的目地。僅有靈活用工服務(wù)平臺(tái)減少了公司的勞動(dòng)力成本費(fèi)就可以完成較高的經(jīng)濟(jì)效益。但也是有許...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
2020年,怎么發(fā)薪酬成為最讓企業(yè)頭痛的一個(gè)問題。一方面,稅收監(jiān)管手法再升級(jí),企業(yè)私發(fā)薪酬將被嚴(yán)查;另一方面疫情形成一個(gè)多月停工停產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟(jì)損失,大中小企業(yè)都表示元?dú)獯髠?,現(xiàn)金鏈斷裂,薪酬本錢壓力大...
什么叫靈活用工?靈活用工,是當(dāng)今"互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源管理"的熱點(diǎn)話題,也是該行業(yè)投資人高度關(guān)注的"出風(fēng)口",愈來愈多的人剛開始關(guān)心和探討靈活用工。靈活用工有別于固定不動(dòng)全職的,它就...
靈活用工對(duì)一些短時(shí)間用工較多的企業(yè)而言,實(shí)用性十分高,能為企業(yè)解決短時(shí)間的用工難的難題。因此許多企業(yè)都是挑選這類用工方法來解決企業(yè)用工難題,那麼勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)而言有哪些好處呢呢!一、防止終止合同賠付...