靈活用工平臺模式通過數(shù)字化手段,連接個(gè)人與需求企業(yè),實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置。個(gè)人在平臺上展示技能與可用時(shí)間,自主選擇項(xiàng)目參與,享受時(shí)間自由與多元工作機(jī)會。企業(yè)則根據(jù)業(yè)務(wù)需求,快速匹配到合適人才,降低用工成本,提高運(yùn)營效率。該模式促進(jìn)了就業(yè)靈活性,讓個(gè)人能更好平衡工作與生活,同時(shí)助力企業(yè)應(yīng)對市場變化,實(shí)現(xiàn)雙贏。簡而言之,靈活用工平臺為個(gè)人提供多樣工作選擇,為企業(yè)靈活調(diào)配人力資源,共同推動勞動力市場的動態(tài)平衡與發(fā)展。
據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟(jì)模式研究所近期公布的《中國共享經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展報(bào)告(2020)》表明,去年在中國共享經(jīng)濟(jì)模式方式銷售市場買賣經(jīng)營規(guī)模達(dá)3.28萬億元,提升11.6%。受新冠肺炎疫情危害,我國經(jīng)濟(jì)在2020年新春遭到...
時(shí)下許多公司都是會選用靈活用工的方法,那樣能夠非常好的處理公司用人層面的難點(diǎn),但大家發(fā)展方向并不只是用人層面的難題,只是將來的商業(yè)運(yùn)營模式也會出現(xiàn)很形式多樣,那麼靈活用工如何去融入將來商業(yè)運(yùn)營模式。...
近日,人民日報(bào)網(wǎng)記者采訪了近50家公司和組織的有關(guān)責(zé)任人,23日起發(fā)布系列產(chǎn)品稿子,從領(lǐng)域案例觀全局性、看將來,找尋中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的動能轉(zhuǎn)換登陸密碼。尤其是近年來,應(yīng)對始料未及的新冠肺炎肺炎疫情...
伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展趨勢,大家能夠看出去公司用人是愈來愈焦慮不安,人才招聘愈來愈難,這個(gè)時(shí)候大家最須要的便是靈活用工。靈活用工有別于傳統(tǒng)的的公司用人,它的用人方法比較靈便,隨時(shí)隨地應(yīng)用、隨時(shí)...
據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟(jì)模式研究所最近公布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2020)》表明,上年在我國共享經(jīng)濟(jì)模式銷售市場買賣經(jīng)營規(guī)模達(dá)3.28萬億元,提高11.6%。受肺炎疫情危害,我國經(jīng)濟(jì)在2021年新春遭受重挫。據(jù)《中...
近些年,外賣行業(yè)、共享資源員工占領(lǐng)市場的大比拼,讓大家了解到一種新的銷售市場經(jīng)營模式:以勞動派遣、業(yè)務(wù)外包、新學(xué)生就業(yè)形狀等方式協(xié)助公司減少用人成本費(fèi),根據(jù)靈活用工開發(fā)軟件服務(wù)平臺給予智能化服務(wù)項(xiàng)目...
如今公司很多的公司面對的最高的難點(diǎn)主要是“用人難、人力資本成本費(fèi)消耗大”,依據(jù)公司這一要求,靈活用工這類方法也就應(yīng)時(shí)而生。下邊筆者就詳細(xì)給各位講下。 靈活用工關(guān)鍵指的是公司將某種每日...
2020年6月,勞動監(jiān)察部門連續(xù)續(xù)收到孫某某、張某某、李某某等傳媒有限公司,投訴內(nèi)容表明,公司在違反員工規(guī)定的工作時(shí)間的情況下,扣除員工相應(yīng)的工資,不按規(guī)定程序給員工加班補(bǔ)貼等。勞動監(jiān)察部門立案后,對該...
現(xiàn)階段,靈活用工沒有一個(gè)確立的正式定位。大眾的一個(gè)闡釋是將靈活用工與全職的用工開展比較,覺得靈活用工是企業(yè)根據(jù)用工的無需要求、靈便地按需聘請工作人員,而且企業(yè)與聘請的工作人員不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)...
靈活用工的概念不僅限于平臺經(jīng)濟(jì)模式。隨著就業(yè)成本的上升,許多公司也在以靈活用工的概念改造自己的人力系統(tǒng),以達(dá)到降低成本、提高效率的目的。企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費(fèi)者和服務(wù)提供商的中介角色出現(xiàn),而是提供一個(gè)平...
靈活用工是現(xiàn)在比較熱門的一種企業(yè)用工模式,區(qū)別于以往的模式,其用工方式更靈活且成本更低。但靈活用工是怎么操作的呢?互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺-工蟻寶帶大家了解一下。靈活用工模式中有三個(gè)角色:一是,需要合規(guī)降...
在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了擴(kuò)大經(jīng)營范圍,增加業(yè)務(wù)交易量,通常的做法是在各個(gè)地方廣設(shè)分公司,導(dǎo)致企業(yè)必須雇傭大量的勞動者,經(jīng)營成本和用工成本都會有所增加。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工將成為新的用工模式,對...
靈活用工綜合服務(wù)平臺愈來愈被大量的人認(rèn)同,靈活用工綜合服務(wù)平臺靈公云就和大伙兒共享一下當(dāng)下靈活用工普遍的六種商業(yè)運(yùn)營模式:1、即招即用即散社群營銷方式根據(jù)持續(xù)建微信群圈儲很多C端總流量,并對群開展井然...
什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣是派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,然后派遣員工到用人單位工作場所,接受用人單位的智慧和監(jiān)督,完成勞動與生產(chǎn)資料相結(jié)合的特殊就業(yè)形式。因此,勞動派遣工與人才派遣公司形成勞動關(guān)系...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
靈活用工,指由勞動量很少的靈活就業(yè)人員組成的資金行業(yè),可隨意選擇上班時(shí)間,有個(gè)顧主,會運(yùn)用網(wǎng)址或應(yīng)用軟件靈便轉(zhuǎn)換工作中,從而給予短周期勞務(wù)公司。這類工作中方式被很多創(chuàng)業(yè)者與新聞媒體當(dāng)做是“...
什么是勞務(wù)承包,什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)承包是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動委托給承包商,承包商根據(jù)承包合同的要求以人才活勞動為核心,輔助技術(shù)、資本、土地、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)資料的共同投入,完成...
對企業(yè)來說,一方面可以降低風(fēng)險(xiǎn)和長期養(yǎng)人成本,一方面可以提高靈活性和工作效率,使模式更加靈活。對于渴望自由的年輕人來說,工作一段時(shí)間,存足夠的錢去旅行,或者學(xué)習(xí),或者訓(xùn)練,精進(jìn)地提升自己,然后再回去...
2020年政府部門工作總結(jié)報(bào)告強(qiáng)調(diào),發(fā)展趨勢靈活用工平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)模式,更高激起社會發(fā)展想像力。最近,發(fā)改委更立即提名共享經(jīng)濟(jì)模式,緊緊圍繞日常生活、生產(chǎn)主力、生產(chǎn)要素、數(shù)據(jù)信息等四方面進(jìn)行的內(nèi)容,...