什么是勞務(wù)外包?勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位向第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外包一定崗位(特別是一些人員流動(dòng)大、管理難度大的崗位),企業(yè)享受完整深入的人力資源服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,許多企業(yè)...
“靈活用工服務(wù)平臺(tái)”這個(gè)詞早已時(shí)興好長(zhǎng)時(shí)間了,但你是不是確實(shí)了解從業(yè)靈活用工到底是如何一群人?乃至有很多人表明自身盡管“有當(dāng)斜杠青年的心”,可是不清楚“搞第二職業(yè)”是不...
找社保繳費(fèi)公司給自己交社??孔V嗎?想必這是很多自由職業(yè)者和離職跳槽的朋友心中最大的疑問。畢竟月社保費(fèi)用不是小數(shù)目。如果選擇不當(dāng),交了錢,但是想享受的待遇做不好,損失會(huì)很大。今天,靈活用工平臺(tái)編輯將與...
2020,“靈活用工”發(fā)展趨勢(shì)蒸蒸日上,一躍變成企業(yè)們爭(zhēng)相角逐的“搶手貨”。絕不浮夸,2020,假如你的企業(yè)都還沒應(yīng)用“靈活用工”。那麼,表明你早已過時(shí)~2020年受上半年度疫情的刺激,大部分企業(yè)“只出不進(jìn)”或...
1、做為用人公司覺得:靈活用工服務(wù)平臺(tái)那樣的工作勞派,機(jī)動(dòng)靈活,好處多多的。那樣的勞派解bai決了定編局限性,大幅度減少用人公司的成本,有利于提升工作效能和高效率。而且還能夠合理的防止員工可變性導(dǎo)致的各...
社保新政策出臺(tái),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)要按時(shí)按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
隨著企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求越來越大,企業(yè)就業(yè)壓力很大,很多企業(yè)選擇外包一些崗位來降低勞動(dòng)力成本,但很多企業(yè)不太了解什么是勞動(dòng)力派遣公司,面對(duì)市場(chǎng)上令人眼花繚亂的勞動(dòng)力派遣公司,真的很難選擇,尤其是勞動(dòng)力...
2020年6月,勞動(dòng)監(jiān)察部門連續(xù)續(xù)收到孫某某、張某某、李某某等傳媒有限公司,投訴內(nèi)容表明,公司在違反員工規(guī)定的工作時(shí)間的情況下,扣除員工相應(yīng)的工資,不按規(guī)定程序給員工加班補(bǔ)貼等。勞動(dòng)監(jiān)察部門立案后,對(duì)該...
對(duì)于靈活用工,個(gè)人不與企業(yè)及其相關(guān)組織建立就業(yè)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,建立平等的業(yè)務(wù)合作。將企業(yè)與員工之間的就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)與個(gè)人之間的...
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所產(chǎn)生的方便快捷,滲入并影響著大家日常生活的各個(gè)方面,它不但更改了大家的消費(fèi)模式,交通出行,娛樂生活等,靈便有效溝通暢順的特點(diǎn),乃至也在漸漸地更改大家的勞動(dòng)者勞務(wù)模式,之中迫不得已提的,便...
伴隨著許多公司遭遇勞動(dòng)力難的難題發(fā)生,不一樣方式的勞動(dòng)力方式也隨著發(fā)生,在其中靈活用工綜合服務(wù)平臺(tái)是較為新奇的方式,許多公司以前沒有觸碰過,也不知道對(duì)公司的協(xié)助是否有協(xié)助,這就必須大家依據(jù)公司的具體...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
什么是彈性就業(yè)的定義?很多企業(yè)都是基于對(duì)“靈活用工”這個(gè)詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時(shí)間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性,以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺(tái),這打破了就業(yè)領(lǐng)域和...
靈活用工的產(chǎn)生毫無疑問協(xié)助公司填補(bǔ)了傳統(tǒng)式用人方式產(chǎn)生的缺點(diǎn)。可是,公司在挑選靈活用工服務(wù)平臺(tái)的情況下就非常擔(dān)心了。由于市面里面的靈活用工服務(wù)平臺(tái)良莠不齊,因此許多公司也不知道要怎么選,下邊讓我...
隨著人力成本的逐年遞增和企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境,越來越多的企業(yè)開始尋求新的發(fā)展和用工模式,而靈活用工模式也隨之應(yīng)運(yùn)而生并得到了快速發(fā)展。什么是“靈活用工”?靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的用工模式,雙方不建立正式的勞動(dòng)/...
靈活用工就是指公司遭遇人員構(gòu)成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項(xiàng)目勞動(dòng)力緊缺等難點(diǎn)時(shí),由技術(shù)專業(yè)靈活用工服務(wù)平臺(tái)人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織駐派員工的一種獨(dú)特勞派,現(xiàn)在有許多公司會(huì)選用靈活用工服務(wù)平臺(tái)的...
伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì),公司的勞動(dòng)力方法也在日漸增加,靈活用工綜合服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)派遣、勞務(wù)派遣、人力外包這些這種全是能夠協(xié)助公司控制成本,提升工作效率的。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,以“零工”工作人員...
當(dāng)今愈來愈多的公司必須很多的員工來處理公司的訂單難題。許多公司便會(huì)挑選與人力資源管理企業(yè)靈活用工綜合服務(wù)平臺(tái)協(xié)作。銷售市場(chǎng)上也是有很多企業(yè)會(huì)給予各種類型的靈活用工綜合服務(wù)平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目,協(xié)助公司降低成...
伴隨著人口老齡化的問題日益尖銳,用工的成本的持續(xù)提高,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展趨勢(shì)還有國(guó)家政策的施行和改善,愈來愈多的大中型企業(yè)在其中包含滴滴打車、京東商城等別的企業(yè)早已剛開始推行靈活用工。什么叫...
公司用人急缺,招人難。并且許多公司在員工招騁層面都下了一翻苦力,可是到頭來實(shí)際效果卻令人難已接納,招不上人。因此許多公司立即會(huì)考慮開展靈活用工,那樣員工的招聘人才公司就不必?fù)?dān)心了,堅(jiān)信許多公司也...