自2020年春節(jié)以來,疫情仍在繼續(xù),餐飲業(yè)受到的沖擊是顯而易見的。西貝餐飲董事長賈國龍表示,賬戶上的現(xiàn)金流不能承受3個月;奶奶家餐飲創(chuàng)始人吳國平表示,天亮要付250萬元;海底撈內(nèi)地所有門店都暫停營業(yè);星巴克...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
靈活用工群體遭遇的難題,在開展“靈便工作中”的全過程中,困惑絕大多數(shù)人的難題還是工作信息的真實有效,占有率,次之是本人確保,因為“靈活用工”不可以像全職的職工一樣選購五險一金,給本人確保產(chǎn)生安全隱患...
近些年,“靈活用工”慢慢變成開展大家的視線并越來越激烈。尤其是前不久盒馬鮮生宣布對外開放公布協(xié)同餐館企業(yè)發(fā)布共享員工方案,讓大家對靈便的用工模式擁有更為刻骨銘心的印像。盡管看起來沒什么聯(lián)絡(luò)的行業(yè),可...
2020年的肺炎疫情給全部公司都導(dǎo)致了極大危害。在低迷期內(nèi),老總與創(chuàng)業(yè)者們的重中之重,不容置疑,是節(jié)約開支,且關(guān)鍵是“節(jié)流閥”靈活用工服務(wù)平臺。最少保證讓公司先“活下”,再“謀出路&...
2020年,是在過去十年快速開展的經(jīng)濟布景下,不確定性被提及最頻繁的一年。在重復(fù)的烘托之下,咱們看到十分多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者有失望的心情,乃至遠遠大過了失望的本質(zhì)。許多人對未來的不確定性抱有極大的憂慮。不確...
疫情期內(nèi)全國上下閉門不出,企業(yè)延遲開工,大到國家經(jīng)濟發(fā)展,小至家中經(jīng)濟發(fā)展均遭受不一樣水平的危害。人們同心協(xié)力,共克時艱,當(dāng)感柒增加數(shù)據(jù)信息一天天降低,代表勝的概率一天天擴大。防治肺炎疫情的另外,助...
2019年,中國靈活就業(yè)市場規(guī)模達到15000億元,年增長率保持在15%左右。中國勞動人口是美國的4倍,日本的10倍,但靈活就業(yè)市場從未誕生過巨頭,發(fā)展空間非常廣闊。我國靈活就業(yè)進程正在加快。有關(guān)資料顯示,未來20...
伴隨著人工智能技術(shù)(AI)、區(qū)塊鏈技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)等新技術(shù)應(yīng)用新運用、新興行業(yè)的興起,許多新型行業(yè)也隨著發(fā)生,但無論是啥領(lǐng)域全是碰到用人難題,合理合法靈活用工是時下較為好用的方式,但許多公...
讓老板金融又愛又怕的金稅三期,讓稅務(wù)稽查由人查,會計核查全面進入大數(shù)據(jù)稅務(wù)稽查時代。自2016年推出以來,作為國家稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一的信息工程,已處理了近100億筆相關(guān)事務(wù)。國家對稅務(wù)的監(jiān)督檢查始終保持著嚴格的...
對個人而言,靈活用工讓本人在就業(yè)時有著充足的協(xié)調(diào)能力、管理權(quán)、切合度,另外還能追求完美自身喜愛的工作,考慮工作使用價值,并保持工資收入構(gòu)造的多樣化;對企業(yè)而言,靈活用工代表企業(yè)無須長期性聘請很多人力...
2020年原本是公司迅速發(fā)展趨勢的時期,但突然發(fā)生的肺炎疫情則是讓許多公司猝不及防,許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動力難的處境,要想有更強的發(fā)展趨勢就必須尋找適合的靈活用工手機軟件解決方案,靈活用工手機軟件的發(fā)...
當(dāng)時,許多企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中都有著“靈活用工”的需求,這對于物流行業(yè)的企業(yè)來說也是如此。不過,為了最大限度節(jié)約靈活用工的成本,以及規(guī)避靈活用工可能帶來的相關(guān)風(fēng)險,許多物流企業(yè)都會尋求正規(guī)靈活用工渠...
2020年的肺炎疫情給全部公司都導(dǎo)致了極大危害。在低迷期內(nèi),老總與創(chuàng)業(yè)者們的重中之重,不容置疑,是節(jié)約開支,且關(guān)鍵是“節(jié)流閥”。靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工最少保證讓公司先“活下”,再&ld...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
2020年原本是公司迅速發(fā)展趨勢的時期,但突然發(fā)生的肺炎疫情則是讓許多公司猝不及防,許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動力難的處境,要想有更強的發(fā)展趨勢就必須尋找適合的解決方案,靈活用工管理方法的發(fā)生讓許多公司看到...
疫情催產(chǎn)了“靈活用工”的火災(zāi)。2020年,“靈活用工”四個字在銷售市場中甚為時興,非常是“靈活用工”產(chǎn)生的全新升級的企業(yè)納稅籌劃方法及其多種多樣勞動力方法讓許多企業(yè)眼前一亮。說白了稅務(wù)籌劃就是指企業(yè)不在...
2019年,餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣員總數(shù)已突破700萬人。外賣配送行業(yè)本身利潤低,騎手流動性大,如若都采用固定勞動關(guān)系,成本會高達不堪重負。外賣平臺自身外賣員工非常少,主要為兼職人員。外賣平臺的外...
靈活用工在哪些行業(yè)比較常見?靈活用工有別于固定全職雇傭,它是指企業(yè)根據(jù)雇傭需要,靈活地按需雇傭人才的一種形式,而雙方并未建立正式的全職雇傭關(guān)系。此時,人力資源就像水和電一樣,隨時可以根據(jù)需要使用,隨...