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稅務(wù)新規(guī)下靈活用工人員

稅項(xiàng)一清二楚！彈性雇傭的員工可以按經(jīng)營(yíng)收入納稅！

稅務(wù)新規(guī)下靈活用工人員  相關(guān)內(nèi)容

合規(guī)管理靈活用工哪一家好？國(guó)家人社部公布熱門職業(yè)，靈活用工持續(xù)增加新職位

國(guó)家人社部、我國(guó)市場(chǎng)管理質(zhì)監(jiān)總局、中國(guó)統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)展公布了區(qū)塊鏈技術(shù)工程項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員、城管執(zhí)法協(xié)管、互聯(lián)網(wǎng)推廣師、網(wǎng)絡(luò)信息安全測(cè)試員、區(qū)塊鏈技術(shù)操作工、網(wǎng)上學(xué)習(xí)服務(wù)項(xiàng)目師、社群營(yíng)銷身心健康助理...

社保新規(guī)產(chǎn)生公司工作壓力，機(jī)構(gòu)靈活用工改革成重要

2018年12月23日，HR科學(xué)研究網(wǎng)第23屆我國(guó)人力資源社區(qū)論壇在深圳市進(jìn)行，邀約一眾人力資源管理從業(yè)人員及企業(yè)管理人員緊緊圍繞人力資源顛覆式創(chuàng)新、激話機(jī)構(gòu)自主創(chuàng)新能力等方位開(kāi)展共享和討論溝通交流，致力于為人...

靈活用工的界定

　　近些年，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下，靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式，促使公司能夠...

靈活用工成為企業(yè)突破困境的新選擇

隨著社社會(huì)保障入稅，開(kāi)啟了由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，所有未按規(guī)定繳納社會(huì)保障的企業(yè)都像是驚弓之鳥(niǎo)。盡管國(guó)家多次強(qiáng)調(diào)不追征，同時(shí)降低社會(huì)保障費(fèi)率以減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，但企業(yè)就業(yè)的社會(huì)保障問(wèn)題一直是懸在...

靈活用工系統(tǒng)軟件構(gòu)建哪家好？什么狀況下需要優(yōu)先選擇采用靈活用工

靈活用工系統(tǒng)軟件構(gòu)建差別于固定不動(dòng)全職的用人，是公司根據(jù)用工要求的波峰波谷、靈便地按需聘請(qǐng)優(yōu)秀人才、公司與優(yōu)秀人才不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系的全新升級(jí)用人方式。如今許多公司全是會(huì)選用那樣的方式的，自...

共享新經(jīng)濟(jì)模式下的靈活用工

在共享新經(jīng)濟(jì)模式下，靈活用工是客戶將一些可以非全日制就業(yè)的崗位，或者不需要固定每天上班的崗位，或者某種特殊技術(shù)，職能崗位由個(gè)人承包完成。可以幫助企業(yè)解決短期臨時(shí)就業(yè)問(wèn)題，為自由職業(yè)者提供靈活的就業(yè)機(jī)...

員工就業(yè)難?靈活用工了解一下

　　伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，公司面對(duì)的負(fù)擔(dān)也隨著提升，無(wú)論是在成本費(fèi)層面也是在用人層面都面對(duì)著巨大的難點(diǎn)，實(shí)際上不僅僅是公司，員工也遭遇著就業(yè)難的工作壓力，這就造成如今公司招聘難、員工就業(yè)難。...

靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工？怎樣繞開(kāi)不合規(guī)管理靈活用工中的“坑”

靈活用工管理系統(tǒng)是合規(guī)管理減少公司運(yùn)營(yíng)成本的福利，但假如少了“合規(guī)管理”，公司很可能深陷法律糾紛，乃至要付款巨額的賠償費(fèi)。如何靈活用工？大部分公司以前并不是很掌握，因此也不知道要怎樣去搞好...

靈活用工：為企業(yè)發(fā)展注入新活力

在去年兩會(huì)上，企業(yè)靈活用工等論題引發(fā)廣泛重視，多個(gè)代表也紛繁提及相關(guān)社會(huì)保障等問(wèn)題。全國(guó)人大代表姚勁波認(rèn)為，疫情下的中小企業(yè)最大困難就在于“捉襟見(jiàn)肘”，收入減少，而人力本錢高居不下。除了主張降低社保...

新業(yè)態(tài)下靈活用工模式的平臺(tái)企業(yè)

2020年6月，勞動(dòng)監(jiān)察部門連續(xù)續(xù)收到孫某某、張某某、李某某等傳媒有限公司，投訴內(nèi)容表明，公司在違反員工規(guī)定的工作時(shí)間的情況下，扣除員工相應(yīng)的工資，不按規(guī)定程序給員工加班補(bǔ)貼等。勞動(dòng)監(jiān)察部門立案后，對(duì)該...

靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工？靈活用工-公司與靈活就業(yè)人員的必須

2021年，伴隨著肺炎疫情的暴發(fā)，靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工這類方法“走”在了大家的視野中，許多的公司全是根據(jù)這類方法來(lái)度過(guò)此次傷心的，可以說(shuō)靈活用工在肺炎疫情期內(nèi)飾演關(guān)鍵的人物角色。盡管說(shuō)...

決定企業(yè)是否要優(yōu)先實(shí)行靈活用工策略，靈活用工人群面臨的問(wèn)題！

在“靈活用工”招騁中，it行業(yè)占有了很大的占比，比傳統(tǒng)式實(shí)業(yè)公司公司要求更大。在其中，絕大多數(shù)為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)技能特殊服務(wù)出示服務(wù)平臺(tái)，這些服務(wù)平臺(tái)針對(duì)合適服務(wù)平臺(tái)特性的工作人員需要量巨大，...

靈活用工方式下，公司應(yīng)當(dāng)怎么調(diào)整薪酬?

　　公司用人分成好多種多樣，派遣工、工作編外人員;全日制和非全日制日制用人，固定不動(dòng)限期、無(wú)固定期限用人;標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工時(shí)和不按時(shí)用人等;盡管有那么多種多樣用人方式，可是其實(shí)許多公司基本都是選用簽署固定...

靈活用工不是偷稅漏稅,一定是合理合規(guī)的進(jìn)行合理稅務(wù)繳納

外賣行業(yè)和共享員工搶占市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)讓人們意識(shí)到一種新的市場(chǎng)運(yùn)作模式:以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本，通過(guò)靈活用工平臺(tái)提供數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)造可觀利潤(rùn)。但是在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí)需要注意什么呢...

靈活用工模式下,企業(yè)可以選擇勞務(wù)派遣！靈活用工下的企業(yè)該如何招聘?

現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展，隨著著我國(guó)人口老齡化消退、企業(yè)用工成本費(fèi)逐漸高漲、國(guó)家新政策和勞動(dòng)合同法等持續(xù)改動(dòng)健全，持續(xù)變成諸多制造行業(yè)所遭遇的艱難和挑戰(zhàn)，這也為靈活用工的掘起和發(fā)展趨勢(shì)確立了基本。依據(jù)數(shù)據(jù)分析...

自由度高是靈活用工人員發(fā)展前景的最大優(yōu)勢(shì)

從前日子很慢，在一個(gè)崗位上可以工作一輩子，后來(lái)工作不再是鐵飯碗，大家對(duì)工作的需求也不再是養(yǎng)家糊口，更希望能在工作中得到發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。多年來(lái)在人力資源相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)讓我發(fā)現(xiàn)，全職工作正逐漸...

靈活用工人群面臨的主要問(wèn)題！企業(yè)是否要優(yōu)先實(shí)行靈活用工策略！

伴隨著國(guó)家對(duì)學(xué)生就業(yè)形狀的多方面管控，靈活用工的應(yīng)用將變成在其中關(guān)鍵的一環(huán)，占有人力資源管理銷售市場(chǎng)提升的較大出風(fēng)口，當(dāng)人工成本的把控早已變成企業(yè)運(yùn)行中關(guān)鍵的一環(huán)，怎樣應(yīng)用“靈活用工”做到企業(yè)迅速招...

靈活用工人群關(guān)鍵有什么?

　　伴隨著我國(guó)用人銷售市場(chǎng)的完善，共享經(jīng)濟(jì)模式的盛行，國(guó)家勞動(dòng)法的逐漸調(diào)整，及其在我國(guó)人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)更為顯著。“靈活用工”做為一種全新的用人方式逐步在中國(guó)火爆起來(lái)，遭受公司與專業(yè)人才的...

靈活用工服務(wù)平臺(tái)哪家好？淺談一下靈活用工

“靈活用工服務(wù)平臺(tái)”廣泛運(yùn)用于零售、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)行業(yè)等各行各業(yè)的崗位，靈活用工服務(wù)平臺(tái)為公司給予延展性的用人基本原則，靈活用工服務(wù)平臺(tái)在公司新項(xiàng)目性用人基本原則或是發(fā)生短時(shí)間...

靈活用工服務(wù)平臺(tái)有什么？研究新機(jī)遇下靈活用工怎樣長(zhǎng)久發(fā)展趨勢(shì)

“加快創(chuàng)建以中國(guó)大循環(huán)系統(tǒng)為關(guān)鍵、中國(guó)國(guó)際性循環(huán)制相互促進(jìn)的新發(fā)展合理布局”，先前舉辦的中央政治局大會(huì)，詳細(xì)分析科學(xué)研究現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)環(huán)境，部署下半年經(jīng)濟(jì)工作中，為現(xiàn)如今和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)工作指明了...