首先是年終獎(jiǎng)分開(kāi)發(fā),可以少交稅。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)在確定稅率時(shí)應(yīng)除以12個(gè)月。在一個(gè)納稅年度內(nèi),這種稅收優(yōu)惠方式只允許每個(gè)納稅人使用一次。
年末即將到來(lái),花樣秀年終獎(jiǎng)金的時(shí)間段又快到了。除開(kāi)這些年終獎(jiǎng)金領(lǐng)取一箱辣皮或是一兜新鮮水果的人,無(wú)論是十三薪或是按全年度績(jī)效考評(píng)領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金,大伙兒全是要納稅的?! 《灰粯拥挠浂惙椒ǎ瑢⑼瑫r(shí)危...
針對(duì)年終獎(jiǎng)金早期大家早已給大伙兒分析了計(jì)算方式、申請(qǐng)實(shí)際操作及其疑難問(wèn)題分析,可是也有一點(diǎn)沒(méi)有告知大大的們,便是年終獎(jiǎng)金的“超級(jí)黑洞”,有時(shí)候老總大氣高發(fā)了一塊錢(qián),你也就貪婪多拿了一塊錢(qián),拿到手的錢(qián)...
公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金,個(gè)人所得稅怎樣交納是經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的聚焦點(diǎn)。就職時(shí)間不夠一年而獲得的年終獎(jiǎng)金 在沒(méi)有新的補(bǔ)充規(guī)定以前,在本企業(yè)就職時(shí)間不夠一年的員工,依然可以依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲...
年終獎(jiǎng)金是務(wù)必發(fā)的嗎?在我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)規(guī)定公司單位派發(fā)獎(jiǎng)金的詳細(xì)要求。因而,發(fā)沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金,最后或是依據(jù)用人公司的管理制度或是勞動(dòng)合同書(shū)要求。年終獎(jiǎng)金什么時(shí)候發(fā)?每一個(gè)公司依據(jù)具體情況開(kāi)展派...
年終獎(jiǎng)金有什么記稅方法?年終獎(jiǎng)金計(jì)繳個(gè)人所得稅的三種方式:方法一:派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方法為:年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)金/12做為"應(yīng)納稅額"相匹配的征收率.例:小趙...
對(duì)于員工來(lái)說(shuō),工資越高越好,但我們也需要注意,納稅時(shí)工資越高,納稅額就越高。因此,高薪人群需要通過(guò)一些合理的避稅方式來(lái)達(dá)到減稅的目的。今天,讓我們來(lái)看看員工應(yīng)該如何節(jié)稅。員工避稅的方法一,需要合理規(guī)...
每到年末歲尾,相關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的話題討論都是會(huì)走上熱搜榜。用人單位與員工常常由于年終獎(jiǎng)金的發(fā)與沒(méi)發(fā)、發(fā)高發(fā)少造成異議。有關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的八個(gè)問(wèn)題一起來(lái)了解一下吧! 問(wèn)題1——年終獎(jiǎng)金發(fā)沒(méi)發(fā)...
年終獎(jiǎng)金和13薪有區(qū)分嗎?有一些公司,尤其是外資企業(yè),選用13薪或14薪的方法獎(jiǎng)賞員工,即依照員工的均值月收益在年末高發(fā)1-2個(gè)月(自然也很有可能大量)的薪水做為獎(jiǎng)賞。13薪與年終獎(jiǎng)金不一樣,與月薪特性同樣,屬...
2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法可以分成二種狀況,文中詳細(xì)介紹2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法,及其Excel公式計(jì)算優(yōu)化算法和年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣減計(jì)算方式的使用方法等具體內(nèi)容,期待對(duì)你有些協(xié)助?!?018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算...
年終獎(jiǎng)金并不是公司的法定義務(wù),員工拿不上愁,取得了也愁。公司的年終獎(jiǎng)金現(xiàn)行政策一般都是有獨(dú)特的目地,一些民企乃至將它做為留住人才的方式。年終獎(jiǎng)金在個(gè)人所得稅征繳上面有特惠計(jì)算方式,但一年只有運(yùn)用一次...