對(duì)稅收來(lái)源多樣化的納稅人而言,合理地避稅是十分必要的。
一般來(lái)說(shuō)個(gè)人所得稅是每個(gè)人難以避免的稅費(fèi),而且除開(kāi)薪酬、勞務(wù)報(bào)酬所得以外,也有一些是一次性收益。在解決薪酬、勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的情況下,可以根據(jù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃來(lái)避稅,那麼對(duì)于一次性收益,個(gè)人所得稅...
每一次收益不夠4000元的 應(yīng)納稅所得額=(每一次總收入額-800)×20% 每一次收益4000元以上的 應(yīng)納稅所得額=每一次總收入額×(1-20%)×20% 每一次收益的應(yīng)納稅額超出20000元以上的 應(yīng)納稅...
問(wèn)題:新版本工資薪金所得個(gè)稅起征點(diǎn)、征收率、速算扣除數(shù)從2018年10月1日起逐漸應(yīng)用,是不是適用之后本年度獲得的年尾一次性獎(jiǎng)金收益的個(gè)稅計(jì)算? 福建省稅務(wù)解釋?zhuān)骸 ∧愫?,依?jù)現(xiàn)階段相關(guān)全年度一次性...
如今的公司人工費(fèi)用和聘請(qǐng)費(fèi)都是在升高,但盈利越來(lái)越低。一些公司選用形式多樣的聘用方法來(lái)滿足銷(xiāo)售市場(chǎng)。例如,一些企業(yè)選用臨時(shí)工外包方法,很多公司擔(dān)憂這類(lèi)方法是不是實(shí)用,下邊就要來(lái)給大家介紹一下職位...
現(xiàn)階段許多公司基本都是會(huì)碰到應(yīng)急用人層面的難點(diǎn),僅有盡早尋找適宜的解決方案才可以更強(qiáng)發(fā)展趨勢(shì),因而選用零工勞務(wù)外包是許多公司的挑選,會(huì)出現(xiàn)許多人對(duì)于此事并不是很掌握,也不知道用那樣的方法怎么樣,...
年關(guān)將至,一大波年終獎(jiǎng)金即將來(lái)臨,堅(jiān)信我們?cè)谛老仓?,一定也很關(guān)注個(gè)人所得稅的交納,今日咱們就來(lái)聊一聊全年度一次性獎(jiǎng)金怎樣交納個(gè)人所得稅?! ?wèn)題一Q:全年度一次性獎(jiǎng)金包括什么呢? A:依據(jù)《我...
依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第二條要求:“經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅,并按...
問(wèn)答:?jiǎn)挝荒甑装l(fā)放的十三月工資,如何繳納個(gè)人所得稅?回復(fù):?jiǎn)挝豢梢圆⑷氘?dāng)月工資資金,一并計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅;也可以單獨(dú)作為全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)計(jì)算,但是全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法每年只能使用一次。
問(wèn):?jiǎn)T工全年考核獎(jiǎng)金分為兩次發(fā)放,可以都按照全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)人所得稅嗎?回復(fù):《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第三條規(guī)定,在...
問(wèn):公司1月份既發(fā)放了工資和上月績(jī)效獎(jiǎng),也發(fā)放了上年的下半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),怎么計(jì)算個(gè)人所得稅?回復(fù):全年一次性獎(jiǎng)金與其他獎(jiǎng)金應(yīng)區(qū)別對(duì)待:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅...