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　　問題：新版本工資薪金所得個稅起征點、征收率、速算扣除數(shù)從2018年10月1日起逐漸應(yīng)用，是不是適用之后本年度獲得的年尾一次性獎金收益的個稅計算？

　　福建省稅務(wù)解釋：

　　你好，依據(jù)現(xiàn)階段相關(guān)全年度一次性獎金的有關(guān)文檔，全年度一次性獎金以派發(fā)本月的稅率和速算扣除數(shù)開展測算，若全年度一次性獎金派發(fā)月在2018年10月1日（含）后的，可以適用新的稅率和速算扣除數(shù)。

　　文檔根據(jù)：

　　1.依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條要求：“經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳。

　　(一)先將員工本月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

　　假如在派發(fā)年尾一次性獎金的本月，員工本月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額，應(yīng)將整年一次性獎金扣減“員工本月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

　　2.依據(jù)《國家財政部 稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)2018年第四季度個人所得稅扣減花費和征收率適用問題的通告》（稅務(wù)〔2018〕98號）要求：“一、有關(guān)薪水、薪酬所得的適用扣減花費和征收率問題

　　對經(jīng)營者在2018年10月1日（含）后具體獲得的薪水、薪酬所得的，扣減花費統(tǒng)一依照5000元/月實行，并依照本通告應(yīng)附本人所得稅稅率表一測算應(yīng)納稅所得額。對經(jīng)營者在2018年9月30日（含）前具體獲得的薪水、薪酬所得的，扣減花費依照稅收法律改動前要求實行。”

　　
　　年終獎金現(xiàn)行政策，提示關(guān)心下列事宜：

　　1．假如2018年10月1號之后派發(fā)的年終獎金都能夠按新稅率、新級距，2018年9月記提3.6萬余元的年終獎金，只要按3%交納個人所得稅，即發(fā)3.6萬年終獎金，個人所得稅1080元，針對第三季度盈利較高，又不愿提早交納所得稅的，可以考慮到在2018年9月記提年終獎；

　　2.上邊是福建省稅務(wù)確立的規(guī)格，后附的國家政策是現(xiàn)行標(biāo)準合理的現(xiàn)行政策，包含國稅發(fā)〔2005〕9號、稅務(wù)〔2018〕98號2個文檔。按現(xiàn)行政策了解，2018年10月-12月派發(fā)的年終獎金，理應(yīng)可以按新稅率、新級距實際操作，僅僅現(xiàn)階段大部分稅務(wù)機關(guān)單位對外開放不敢確定規(guī)格，如廣州地稅回應(yīng)：2018年10月可以適用年終獎金現(xiàn)行政策，但按新的或是舊的級距，尚需確立。

　　3.因年終獎金政策優(yōu)惠一年只有用一次，針對2018年1-9月期內(nèi)早已應(yīng)用過年終獎金現(xiàn)行政策的工作人員，2018年10-12月再度派發(fā)年終獎金，能不能適用年終獎金特惠，自身就會有不一樣規(guī)格，一些地域默認設(shè)置只需2018年10-12月申請時選用的是2018本年度的全年度一次性獎金，即可以享有特惠，但也是有現(xiàn)行政策確立，一個本年度內(nèi)派發(fā)2次，第二次無論怎樣申請，不可以享有政策優(yōu)惠。

　　4.修定后的個人所得稅2019年逐漸執(zhí)行，到時個人所得稅是按年測算（本年度扣除6萬的花費），年終獎金現(xiàn)行政策在2019年以后是不是根據(jù)存有，現(xiàn)階段并不確立，大概率是會撤銷年終獎金政策優(yōu)惠了。