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一般來說個(gè)人所得稅是每個(gè)人難以避免的稅費(fèi)，而且除開薪酬、勞務(wù)報(bào)酬所得以外，也有一些是一次性收益。在解決薪酬、勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的情況下，可以根據(jù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃來避稅，那麼對(duì)于一次性收益，個(gè)人所得稅該如何處理？

1、本人獲得的全方位一次性獎(jiǎng)金收益。依據(jù)有關(guān)要求在2021年12月31日前，不劃入當(dāng)初綜合所得，以全年度一次性獎(jiǎng)金收益除于12個(gè)月獲得的金額，依照按月轉(zhuǎn)換后的綜合性所得稅稅率表，明確稅率和速算扣除數(shù)，獨(dú)立測(cè)算繳稅。計(jì)算方法為：應(yīng)納稅所得額=全年度一次性獎(jiǎng)金收益×稅率-速算扣除數(shù)居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，還可以挑選劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算繳稅。自2022年1月1之日起，居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

2、中央企業(yè)責(zé)任人得到的一次性任職期獎(jiǎng)賞收益。中間主要負(fù)責(zé)人獲得本年度業(yè)績考核薪酬推遲兌付收益和任職期獎(jiǎng)賞，合乎《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)中間主要負(fù)責(zé)人本年度業(yè)績考核薪酬推遲兌付收益和任職期獎(jiǎng)賞征繳個(gè)人所得稅問題的通告》（國稅發(fā)〔2007〕118號(hào)）要求的，在2021年12月31日前，參考稅務(wù)〔2018〕164號(hào)第一條第（一）項(xiàng)實(shí)行；2022年1月1日以后的現(xiàn)行政策再行確立。

3、員工從破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費(fèi)用收益。公司按照相關(guān)法律法規(guī)宣告破產(chǎn)，企業(yè)員工從該破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費(fèi)用收益，免稅個(gè)人所得稅。

4、本人申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)而獲得的一次性補(bǔ)貼收入。本人申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)而獲得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)依照申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)至法律規(guī)定退休年紀(jì)中間具體本年度數(shù)均值分擔(dān)，明確稅率和速算扣除數(shù)，獨(dú)立適用綜合性所得稅稅率表，測(cè)算繳稅。計(jì)算方法：應(yīng)納稅所得額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體本年度數(shù)）-花費(fèi)扣減規(guī)范〕×稅率-速算扣除數(shù)}×申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體本年度數(shù)。

在解決個(gè)人所得稅的情況下，應(yīng)當(dāng)按照本身真實(shí)的狀況開展方法的挑選，僅有保證方法挑選的有效，才可以保證稅務(wù)解決的有效。