你知道如何為經(jīng)紀(jì)人繳納個(gè)人所得稅嗎?
問:新企業(yè)企業(yè)所得稅法要求的“有效的工資薪金所得”實(shí)際規(guī)范是不是有更易于把握的規(guī)格? 答:新稅法要求,抵扣要合乎合理化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工資薪金所得開支合理化的分辨,關(guān)鍵包含2個(gè)層面。一是員工具體給予了...
一、對(duì)員工薪酬的界定 《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬規(guī)則》要求,員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的酬勞及其別的相應(yīng)開支。包含:?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、員工福利...
臨時(shí)工工資稅務(wù)解決因生產(chǎn)運(yùn)營的必須,許多周期性生產(chǎn)運(yùn)營的公司都是會(huì)雇傭零工。針對(duì)臨時(shí)工工資的稅務(wù)解決,一些稅務(wù)總局工作人員還存有那樣的疑慮:臨時(shí)工工資能夠抵扣嗎?臨時(shí)工工資怎樣抵扣?必須什么原材料?...
A企業(yè)以稅款籌劃為名,選用“基本工資抽成”薪酬構(gòu)造,每月給員工低基本工資,顧客付款賬款則50%歸企業(yè)、50%歸本人,企業(yè)僅就其獲得一部分交稅,員工個(gè)人所得稅也僅按基本工資計(jì)繳。被稅務(wù)行政機(jī)關(guān)責(zé)令繳稅處以處...
勞動(dòng)派遣企業(yè)是伴隨著勞動(dòng)派遣用人形式的形成而發(fā)生的。一般的勞動(dòng)派遣企業(yè),主要是服務(wù)項(xiàng)目于員工和用人公司。如今也是很受公司熱烈歡迎的用人方法,但會(huì)出現(xiàn)一些公司以前都沒有了解過勞動(dòng)派遣,也不知道詳細(xì)...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
伴隨著如今很多的公司發(fā)生用人難的難題,公司們基本都是會(huì)挑選合適自己的用人方法,勞動(dòng)派遣便是這其中較為常見的一種,會(huì)出現(xiàn)公司疑惑:挑選勞動(dòng)派遣對(duì)企業(yè)的HR有協(xié)助嗎?在這個(gè)職位里邊有哪些好處呢呢?下邊讓...
???年終獎(jiǎng)金歸屬于工資薪金所得范疇。依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好(所得稅抵扣方法)的通告》(國稅發(fā)[2000]0811號(hào))第十七條要求:工資薪金所得開支是經(jīng)營者每一繳稅本年度付款給在本公司就職或與其說有雇...
咨詢費(fèi)歸屬于薪水或是勞務(wù)公司如果是按月發(fā)福利,是薪水。業(yè)務(wù)費(fèi)是按次測(cè)算的,按工資薪金所得所得的測(cè)算并代收代繳個(gè)人所得稅!薪水的內(nèi)容計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和上班時(shí)間付款給...
本人獲得的勞務(wù)報(bào)酬所得企業(yè)所得稅勞務(wù)報(bào)酬所得所得的,就是指本人從業(yè)設(shè)計(jì)方案、裝修、安裝、繪圖、檢驗(yàn)、檢測(cè)、診療、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資詢、授課、新聞報(bào)道、廣播節(jié)目、漢語翻譯、見刊、字畫、手工雕刻、影...