在2個(gè)企業(yè)發(fā)工資個(gè)稅該怎么辦本人在我國(guó)地區(qū)獲得兩個(gè)及以上的薪水.薪酬所得的,由繳納企業(yè)分別進(jìn)行繳納申請(qǐng),基本上扣減花費(fèi)及其住房公積金專(zhuān)項(xiàng)扣除花費(fèi),只有挑選一個(gè)繳納企業(yè)扣減.本人在次月的15日內(nèi)執(zhí)行自主申請(qǐng)責(zé)...
勞務(wù)派遣公司收到客戶(hù)轉(zhuǎn)賬并給客戶(hù)開(kāi)發(fā)票:借:銀行存款,貸:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅-銷(xiāo)項(xiàng)稅。發(fā)放代收代付工資:借:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),貸:銀行存款。繳納稅金:借:應(yīng)交稅...
大家都了解做為一種靈活用工體制,勞動(dòng)派遣有其特有的優(yōu)點(diǎn)。外派用人總數(shù)提升,但有關(guān)的關(guān)于勞動(dòng)仲裁也較多,因?yàn)槿肆Y源派遣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,發(fā)生了勞務(wù)派遣企業(yè)拖欠工資的狀況產(chǎn)生。那麼,勞務(wù)派遣...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
物業(yè)管理公司小規(guī)模納稅人報(bào)稅怎么報(bào)小規(guī)模納稅人企業(yè)稅務(wù)一般都非常簡(jiǎn)單,自公司成立取得稅務(wù)登記證書(shū)的次月起,就需要逐漸申請(qǐng)交稅。小規(guī)模納稅人具體的稅收有進(jìn)項(xiàng)和所得稅。如今企業(yè)納稅申報(bào)大部分全是選用網(wǎng)上...
問(wèn):公司跨年度發(fā)工資稅前怎樣扣減? 答:公司在運(yùn)營(yíng)全過(guò)程因其周轉(zhuǎn)資金艱難等緣故,促使本期應(yīng)付工資不可以全額的派發(fā),導(dǎo)致的欠發(fā)放工資(指早已在應(yīng)付工資中體現(xiàn)或轉(zhuǎn)到其他應(yīng)收款中),并在本年度終結(jié)后三...
物業(yè)管理服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)怎么提升應(yīng)收帳款的管理方法1、根據(jù)外界要素造成應(yīng)收帳款的解決之策①對(duì)扣費(fèi)的小區(qū)業(yè)主扣費(fèi)緣故開(kāi)展剖析,依據(jù)不一樣商戶(hù)的信用狀況推行不一樣的個(gè)人信用授信額度.②提升與小區(qū)業(yè)主的溝通交流,...
提供資料到稅務(wù)局備案,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。提供資料有營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,經(jīng)辦人身份證,法人身份證,法人委托書(shū),公章,申請(qǐng)表。擴(kuò)展知識(shí):1.物業(yè)公司可以申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收嗎?2.物業(yè)公司能申請(qǐng)簡(jiǎn)易辦法征收一般納稅人嗎?3.商...
一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實(shí)發(fā)放工資?相關(guān)這一問(wèn)題的有關(guān)主要內(nèi)容我早已梳理在下文了,大伙兒可以來(lái)閱讀文章參照一下,堅(jiān)信對(duì)你們掌握這一專(zhuān)業(yè)知識(shí)毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)有一定的協(xié)助,期待大家都能獲得大...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱(chēng)等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
代發(fā)工資是派遣公司基本的業(yè)務(wù)流程之一,便是對(duì)公司給予員工信息內(nèi)容,由派遣公司企業(yè)制做工資條,并通過(guò)銀行打卡簽到或者立即發(fā)覺(jué)金到員工手里。也會(huì)出現(xiàn)公司針對(duì)如此的方法不安心,感覺(jué)那樣不太可靠,那麼究...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
做為一種用人體制,勞動(dòng)派遣有其優(yōu)點(diǎn)。伴隨著公司所需持續(xù)提升,外派用人總數(shù)也隨之提升,但因?yàn)閯趧?dòng)派遣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,發(fā)生了勞務(wù)派遣企業(yè)拖欠工資的情形產(chǎn)生。堅(jiān)信這也是許多派遣工們非常重視的難...
不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)特性不一樣,有些企業(yè)會(huì)遇到階段性、季節(jié)性的用工難題。企業(yè)就需要找到合適用工方法,來(lái)解決現(xiàn)有的用工問(wèn)題,近年來(lái)靈活用工兼職的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看見(jiàn)了曙光,但因?yàn)橹皼](méi)有過(guò)多的接觸,所以很多企...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的,在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的,而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工,大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題,很多人不清楚...
物業(yè)公司泊車(chē)開(kāi)的增值稅專(zhuān)票能夠抵稅嗎?應(yīng)當(dāng)給予稅票。濟(jì)南市一部分住宅小區(qū)的客戶(hù)體現(xiàn),物業(yè)管理公司扣除物業(yè)管理費(fèi),停車(chē)收費(fèi)等成本后,只給小區(qū)業(yè)主開(kāi)收條,回絕向客戶(hù)給予稅票。對(duì)于此事,濟(jì)南地稅局單位表明...
物業(yè)公司廣告牌制作費(fèi)用計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用—廣告宣傳費(fèi)。擴(kuò)展知識(shí):1.企業(yè)找廣告公司制作的物料、招牌、DM單,計(jì)入什么費(fèi)用科目比較合適?2.我們公司支付廣告牌制作費(fèi),用什么會(huì)計(jì)科目啊3.全面解讀最新增值稅實(shí)操4.全盤(pán)...
發(fā)工資發(fā)覺(jué)上月沒(méi)有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計(jì)的花費(fèi)補(bǔ)到上月的,因此只有提在這個(gè)月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費(fèi)用-薪水30000(引言標(biāo)明補(bǔ)推上月少計(jì)的薪水)期間費(fèi)用-薪水XXX(引言標(biāo)...
物業(yè)公司購(gòu)買(mǎi)的投影儀,如果金額低于5000元,可以一次計(jì)入到當(dāng)期費(fèi)用,借:管理費(fèi)用-辦公費(fèi)應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額等,貸:銀行存款。如果金額超過(guò)5000元,則可以計(jì)入固定資產(chǎn)科目。然后按電子設(shè)備來(lái)攤銷(xiāo)。...