共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)平臺(tái)服務(wù)及管理規(guī)范
據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟(jì)模式研究所近期公布的《中國共享經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展報(bào)告(2020)》表明,去年在中國共享經(jīng)濟(jì)模式方式銷售市場買賣經(jīng)營規(guī)模達(dá)3.28萬億元,提升11.6%。受新冠肺炎疫情危害,我國經(jīng)濟(jì)在2020年新春遭到...
在時(shí)下肺炎疫情而致不容樂觀的學(xué)生就業(yè)自然環(huán)境下,靈活用工服務(wù)平臺(tái)當(dāng)然地變成了一種用人企業(yè)與員工間所青睞的意思自治方法。在現(xiàn)行政策以外,針對許多公司而言,靈活用工是近期不容忽視的人力資本轉(zhuǎn)變新發(fā)展趨勢,或...
近日,人民日報(bào)網(wǎng)記者采訪了近50家公司和組織的有關(guān)責(zé)任人,23日起發(fā)布系列產(chǎn)品稿子,從領(lǐng)域案例觀全局性、看將來,找尋中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能轉(zhuǎn)換登陸密碼。尤其是近年來,應(yīng)對始料未及的新冠肺炎肺炎疫情...
據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟(jì)模式研究所最近公布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2020)》表明,上年在我國共享經(jīng)濟(jì)模式銷售市場買賣經(jīng)營規(guī)模達(dá)3.28萬億元,提高11.6%。受肺炎疫情危害,我國經(jīng)濟(jì)在2021年新春遭受重挫。據(jù)《中...
2020年上半年度,遭受新冠肺炎肺炎疫情的沖擊性,促進(jìn)以網(wǎng)上消費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)辦公、共享資源員工等為意味著的數(shù)字貿(mào)易業(yè)態(tài)創(chuàng)新、靈活用工系統(tǒng)軟件開發(fā)方式邁入新突破口,他們?yōu)閷_交易領(lǐng)域工作壓力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)項(xiàng)...
經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)的成本反而增加,人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問題,隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)人力成本在所有成本中增加最快。如今,很多企業(yè)不堪重負(fù),只能選擇裁員或是停產(chǎn)來收縮成本。在這...
一場始料未及的肺炎疫情,對以靈活用工管理方法為意味著的業(yè)態(tài)創(chuàng)新造成了極大危害,共享資源員工、線上招聘、勞務(wù)派遣等行業(yè)。歸功于招騁方法向網(wǎng)上的轉(zhuǎn)移,服務(wù)平臺(tái)用戶數(shù)和靈活用工管理系統(tǒng)工作量激增,發(fā)生了史...
近些年,外賣行業(yè)、共享資源員工占領(lǐng)市場的大比拼,讓大家了解到一種新的銷售市場經(jīng)營模式:以勞動(dòng)派遣、業(yè)務(wù)外包、新學(xué)生就業(yè)形狀等方式協(xié)助公司減少用人成本費(fèi),根據(jù)靈活用工開發(fā)軟件服務(wù)平臺(tái)給予智能化服務(wù)項(xiàng)目...
靈活用工差別于固定不動(dòng)全職的,就是指企業(yè)根據(jù)用工要求的波峰焊波谷,靈便地按需聘請優(yōu)秀人才,彼此不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,靈便辦公將會(huì)變成一種普遍的工作中狀況,靈活用工早已變成一種...
社交電子商務(wù)通過社交化工具的應(yīng)用及與社交化媒體、網(wǎng)絡(luò)的合作,完成企業(yè)營銷、推廣和商品的最終銷售。重點(diǎn)是社交化電子商務(wù)是基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)社交工具,從事商品或服務(wù)銷售的經(jīng)營行為。中國電子商會(huì)...
在共享新經(jīng)濟(jì)模式下,靈活用工是客戶將一些可以非全日制就業(yè)的崗位,或者不需要固定每天上班的崗位,或者某種特殊技術(shù),職能崗位由個(gè)人承包完成。可以幫助企業(yè)解決短期臨時(shí)就業(yè)問題,為自由職業(yè)者提供靈活的就業(yè)機(jī)...
當(dāng)今公司用人的方法有很多,但勞動(dòng)合同法針對勞動(dòng)派遣用人的要求更加嚴(yán)苛,因此許多公司都去挑選找更合適自身的方法,靈活用工就是目前非常受大家喜愛的一種方法,但也是許多公司都沒有了解過這種的方式,也不...
最先,我們先了解一下傳統(tǒng)的用工模式。傳統(tǒng)用工模式較為單一,企業(yè)和職工中間都擁有規(guī)范或式規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系,“聘請”特性顯著。但因?yàn)槎悇?wù)總局現(xiàn)行政策的縮緊、時(shí)期的發(fā)展趨勢等要素,傳統(tǒng)用工模式阻攔著企業(yè)本身...
什么是個(gè)稅代征?隨著19年個(gè)人所得稅新政策的實(shí)施,依托個(gè)稅代征模式的企業(yè)靈活用工結(jié)算服務(wù)平臺(tái)呼之欲出,其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的三流合一的規(guī)范性。個(gè)稅代征的顧名思義就是指稅務(wù)局委托有...
2019年,餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣員總數(shù)已突破700萬人。外賣配送行業(yè)本身利潤低,騎手流動(dòng)性大,如若都采用固定勞動(dòng)關(guān)系,成本會(huì)高達(dá)不堪重負(fù)。外賣平臺(tái)自身外賣員工非常少,主要為兼職人員。外賣平臺(tái)的外...
傳統(tǒng)企業(yè)都面臨這四大難題:1、人力成本持續(xù)增長最低工資和社會(huì)平均工資增長,員工加薪期望值不斷增加,加重企業(yè)人工負(fù)擔(dān)。2、金稅三期加強(qiáng)監(jiān)管金稅三期系統(tǒng)讓企業(yè)的各項(xiàng)信息更加透明,企業(yè)需要負(fù)擔(dān)增值稅、個(gè)人所...
共享經(jīng)濟(jì)一詞并不是新事物。早在1978年,美國得克薩斯州立大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬科斯·費(fèi)爾遜(MarcusFelson)和伊利諾伊大學(xué)社會(huì)學(xué)教授瓊·斯潘思(JoeL.Spaeth)就提出了協(xié)作經(jīng)濟(jì)的概念,指將閑置資源分享給社會(huì)并取...
社會(huì)發(fā)展的過程中涉及到非常多的概念,每一種概念的了解都能夠?qū)τ谏鐣?huì)發(fā)展更好地了解。其中共享經(jīng)濟(jì)則成為一種很重要的方式。從狹義來講,共享經(jīng)濟(jì)是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的,基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)...
自2019年1月1日起,社保費(fèi)用將有稅務(wù)統(tǒng)一征收。對于一些企業(yè)來說,通過合理改變用工的方式,采用靈活用工平臺(tái),解決社保入稅帶來的成本壓力,不失為一個(gè)可取之法。企業(yè)如何進(jìn)一步降低稅負(fù)?一是積極利用稅收優(yōu)惠政...
2020年政府部門工作總結(jié)報(bào)告強(qiáng)調(diào),發(fā)展趨勢靈活用工平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)模式,更高激起社會(huì)發(fā)展想像力。最近,發(fā)改委更立即提名共享經(jīng)濟(jì)模式,緊緊圍繞日常生活、生產(chǎn)主力、生產(chǎn)要素、數(shù)據(jù)信息等四方面進(jìn)行的內(nèi)容,...