勞務(wù)派遣公司收到客戶轉(zhuǎn)賬并給客戶開發(fā)票:借:銀行存款,貸:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅。發(fā)放代收代付工資:借:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),貸:銀行存款。繳納稅金:借:應(yīng)交稅...
就節(jié)稅來(lái)講,很多人會(huì)想漏偷稅和偷稅,實(shí)際上告訴你,公司在運(yùn)營(yíng)全過(guò)程中適度的所得稅節(jié)稅個(gè)人行為是合理合法認(rèn)同的,那麼怎樣開展所得稅節(jié)稅呢。我梳理了下列的內(nèi)容,期待對(duì)您有一定的協(xié)助?! 〉谝唬嵘馁M(fèi)的...
大家都了解做為一種靈活用工體制,勞動(dòng)派遣有其特有的優(yōu)點(diǎn)。外派用人總數(shù)提升,但有關(guān)的關(guān)于勞動(dòng)仲裁也較多,因?yàn)槿肆Y源派遣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,發(fā)生了勞務(wù)派遣企業(yè)拖欠工資的狀況產(chǎn)生。那麼,勞務(wù)派遣...
問(wèn):針對(duì)公司發(fā)的年終獎(jiǎng)金推行年薪制的部門與不推行年薪制的公司在預(yù)估個(gè)人所得稅時(shí)的計(jì)算方式上有何不一樣? 答:非年薪制公司:依據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)資料的相關(guān)要求:經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立...
依據(jù)稅收法律相關(guān)要求,對(duì)推行年薪制的企業(yè)管理者獲得的薪水、薪酬個(gè)人所得應(yīng)繳的稅金,能夠選用按年記稅、分月預(yù)繳稅款的方法計(jì)稅,即企業(yè)管理者按月領(lǐng)到的基本上收益,應(yīng)在扣減準(zhǔn)予扣減的花費(fèi)以后,按稅率測(cè)算應(yīng)...
2005年1月1日后,推行年薪制企業(yè)怎樣繳納個(gè)人所得稅? 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))要求,從2005年1月1日起,針對(duì)推行年...
問(wèn):推行年薪制和績(jī)效考核工資的人,理應(yīng)怎樣交納個(gè)人所得稅? 答:在推行年薪制和績(jī)效考核工資的企業(yè),本人平常按月獲得的生活費(fèi)用或一部分薪水,應(yīng)按月按照薪水、薪酬所得的測(cè)算交納個(gè)人所得稅。年尾獲得的年...
每月只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的本人在年底所得到的年薪制薪水在年底如何計(jì)算個(gè)人所得稅?《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)整自己獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅技術(shù)難題的通告》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))要求: 為了更好地...
2020年現(xiàn)已悄然過(guò)去,如今疫情再次泛起,那么關(guān)于個(gè)人的一個(gè)避稅就十分有必要啦。那么個(gè)人薪酬怎么合理避稅呢?下面咱們就一起來(lái)看看吧!個(gè)人薪酬怎么合理避稅?發(fā)票抵稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
編后語(yǔ):一直以來(lái),個(gè)人所得以及有關(guān)實(shí)施方案、方法以其繁雜的構(gòu)造和麻煩的信息變成許多公司在制訂員工薪酬時(shí)害怕進(jìn)軍的雷區(qū)。絕大多數(shù)公司的作法是:錢早已付款給了員工,交多少錢稅是員工的事。這類作法雖然節(jié)省...
大家都知道,現(xiàn)在人們的生活壓力越來(lái)越大,每個(gè)人在日常生活中都覺得很難嗎,現(xiàn)在的生活真的很難,不僅是我們的生活壓力越來(lái)越大,各方面的費(fèi)用也會(huì)增加,在這種情況下,很多情況下都會(huì)出現(xiàn)月光,那么這個(gè)時(shí)候我們...
對(duì)推行年薪制的企業(yè)管理者獲得的薪水、薪酬個(gè)人所得,能夠推行按年測(cè)算、分月預(yù)繳稅款的方法計(jì)稅,即企業(yè)管理者按月領(lǐng)到的基本上收益,應(yīng)在扣減1000元的花費(fèi)后,按稅率測(cè)算應(yīng)繳稅金并預(yù)繳稅款,本年度終結(jié)領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)...
某股份有限企業(yè)2005年公司經(jīng)理每月按5000元的信用額度發(fā)工資并按月上交本人得稅,2005年今年初與股東會(huì)簽署盈利總體目標(biāo)如進(jìn)行按其進(jìn)行盈利給一定的獎(jiǎng)勵(lì)金。2006年4月經(jīng)股東會(huì)決策2005年經(jīng)理年收入按十二萬(wàn)元...
問(wèn):針對(duì)實(shí)施年薪制的企業(yè)管理者獲得的薪水、薪酬所得的應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)繳個(gè)人所得稅? 答:依據(jù)國(guó)稅發(fā)[1996]10花了7天時(shí)間文要求,對(duì)實(shí)施年薪制的企業(yè)管理者獲得的薪水、薪酬所得的應(yīng)繳的稅金,能夠推行按年測(cè)...
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知[全文廢止]國(guó)稅發(fā)[1996]107號(hào)1996-06-20 提示—— 1.依據(jù)國(guó)稅發(fā)[2006]62號(hào)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布已失效或廢止的稅收規(guī)范性文件目...
問(wèn):現(xiàn)階段,在創(chuàng)建現(xiàn)代化公司管理制度全過(guò)程中,一些地區(qū)和公司對(duì)企業(yè)管理者實(shí)施年薪制的狀況非常廣泛,即企業(yè)管理者平常按照規(guī)定領(lǐng)到基本上收益,本年度末依據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考評(píng)結(jié)果再明確其經(jīng)濟(jì)效益收益。我...
企業(yè)管理人員獲得按年薪制派發(fā)的薪水,是不是還可以依照全年度一次性獎(jiǎng)金方法交納個(gè)人所得稅?答:一、依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式難題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔20...
發(fā)工資發(fā)覺上月沒有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計(jì)的花費(fèi)補(bǔ)到上月的,因此只有提在這個(gè)月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費(fèi)用-薪水30000(引言標(biāo)明補(bǔ)推上月少計(jì)的薪水)期間費(fèi)用-薪水XXX(引言標(biāo)...
收益避稅如何做?大家應(yīng)該怎么做好本人稅務(wù)籌劃工作中忙提升收益?企業(yè)為我們匯總一些全新的稅收法律?! ?018年8月31日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次大會(huì)修改案《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》,該修改案將原先...
2021年度本人薪水年薪制怎樣交納個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅=應(yīng)繳稅收入額*征收率應(yīng)繳稅收入額=月度收益-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣減-依規(guī)明確的別的扣減.最先是原先的歸類企業(yè)所得稅變成了綜合所...