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　　2005年1月1日后，推行年薪制企業(yè)怎樣繳納個(gè)人所得稅？

　　我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）要求，從2005年1月1日起，針對(duì)推行年薪制薪水方法的企業(yè)，本人獲得年尾一次兌付的年收入，應(yīng)直接做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅。先將員工本月內(nèi)獲得的年收入，除于12個(gè)月，按其公約數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)，隨后差別二種狀況可用下列計(jì)算方法：1.假如員工當(dāng)月薪、薪酬所得的高過(guò)（或相當(dāng)于）稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=員工本月獲得年收入×稅率-速算扣除數(shù)；2.假如員工當(dāng)月薪、薪酬所得的小于企業(yè)所得稅法要求的花費(fèi)扣除額，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=（員工本月獲得年收入-員工當(dāng)月薪、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率—速算扣除數(shù)。在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，該記稅法子只可以應(yīng)用一次。假如采用分次派發(fā)，每一次下發(fā)的薪水、薪酬應(yīng)依照本人本月獲得的薪水、薪酬收益測(cè)算交納個(gè)人所得稅，不可以平攤12個(gè)月測(cè)算稅金。