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　　某股份有限企業(yè)2005年公司經(jīng)理每月按5000元的信用額度發(fā)工資并按月上交本人得稅，2005年今年初與股東會(huì)簽署盈利總體目標(biāo)如進(jìn)行按其進(jìn)行盈利給一定的獎(jiǎng)勵(lì)金。2006年4月經(jīng)股東會(huì)決策2005年經(jīng)理年收入按十二萬(wàn)元計(jì)發(fā)，其差6000零元于2021年四月份派發(fā)。該如何稅務(wù)解決？

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）要求如下所示：

　　一，全年度一次性獎(jiǎng)金指行政單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人按照其整年經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度主要工作業(yè)績(jī)的綜合性績(jī)效考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。?

　　以上一次性獎(jiǎng)金也有年尾漲薪，推行年薪制和績(jī)效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況兌付的年收入和績(jī)效考核工資。?

　　二，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水，薪酬所得的測(cè)算繳稅，并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：?

　?。ㄒ唬┫葘T工當(dāng)月內(nèi)獲得的整年一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。?

　　假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得應(yīng)納稅所得額與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確整年一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

　?。ǘT工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的整年一次性獎(jiǎng)金，按此條第（一）項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算繳稅，計(jì)算方法如下所示：

　　1.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的高過(guò)（或相當(dāng)于）稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：?

　　應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)?

　　2.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：?

　　應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金—員工當(dāng)月工資薪金所得應(yīng)納稅所得額與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率—速算扣除數(shù)?

　　三，在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只容許選用一次。?

　　四，推行年薪制和績(jī)效考核工資的企業(yè)，本人獲得年尾兌付的年收入和績(jī)效考核工資按本通告第二條，第三條實(shí)行。

　　從上邊文檔第一條能夠看得出，年薪制如今稅收法律上早已不會(huì)再認(rèn)可，年尾派發(fā)賬戶余額時(shí)統(tǒng)一做為一次性獎(jiǎng)金，并按第二，第三條推行。

　　該企業(yè)經(jīng)理年尾派發(fā)的6000零元應(yīng)按年尾一次性獎(jiǎng)金解決，按第二條的計(jì)算公式個(gè)人所得稅。測(cè)算全過(guò)程如下所示：

　　第一步：先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的整年一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

　　60000/12＝5000元，稅率15%，速算扣除數(shù)125元。

　　第二步：測(cè)算個(gè)人所得稅如下所示：

　　60000*0.15-125＝8875元

　　必須特別注意的是：本文檔最終一條廢除了年薪制怎樣計(jì)稅個(gè)人所得稅的要求。

　　七，本通告自2005年1月1日起執(zhí)行，之前要求與本通告不一致的，按本通告要求實(shí)行?！段覈?guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在我國(guó)地區(qū)有居所的本人獲得獎(jiǎng)勵(lì)金繳稅難題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕20六號(hào)）和《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)企業(yè)管理者實(shí)施年薪制后怎樣計(jì)稅個(gè)人所得稅的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕10花了7天時(shí)間）與此同時(shí)廢除。