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每月只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的本人在年底所得到的年薪制薪水在年底如何計(jì)算個(gè)人所得稅？

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)整自己獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測算征繳個(gè)人所得稅技術(shù)難題的通告》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）要求：

　　為了更好地有效處理本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金繳稅難題，經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)就調(diào)節(jié)征繳個(gè)人所得稅的相關(guān)方法通告如下所示：
　　
　　一，全年度一次性獎(jiǎng)金指行政單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其整年經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性績效考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。

　　以上一次性獎(jiǎng)金也有年尾漲薪，推行年薪制和績效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效考核工資。

　　因而，推行聘任制的企業(yè)一應(yīng)按以上國稅發(fā)[2005]9的要求測算個(gè)人所得稅。