對于勞務(wù)派遣相信大家都是非常了解的,但是提起“靈活用工”這個詞可能大家就比較陌生了,實際上靈活用工在以前就有,只是比較低端,像農(nóng)民工、清潔工等,現(xiàn)在更加的垂直化、整體化,比如說現(xiàn)在我們...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
據(jù)央視信息7月22日,國務(wù)院新聞辦舉辦國務(wù)院辦公廳現(xiàn)行政策常規(guī)會議。人力資源管理合規(guī)管理靈活用工和社保部、中國海關(guān)總署、我國市場管理質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)責(zé)任人詳細介紹《關(guān)于進一步優(yōu)化營商環(huán)境更好服務(wù)市場主體的...
從2019年開始社會保險改革,個人繳納社會保險和依賴公司繳納社會保險有什么區(qū)別呢?我相信很多人都有這樣的疑問。為此,靈活用工平臺咨詢了相關(guān)社會保險專家,專家給出了這樣的答案,與大家共享!一是險種不同。個...
伴隨著人工智能技術(shù)(AI)、區(qū)塊鏈技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)等新技術(shù)應(yīng)用新運用、新興行業(yè)的興起,許多新型行業(yè)也隨著發(fā)生,但無論是啥領(lǐng)域全是碰到用人難題,合理合法靈活用工是時下較為好用的方式,但許多公...
勞動派遣是勞動派遣企業(yè)跟公司中間的一種協(xié)作方式,這類協(xié)作方式的跟靈活用工服務(wù)平臺中間是沒有關(guān)系的。實際上依照傳統(tǒng)式勞務(wù)關(guān)系,還可以做外派。但許多公司非常容易把這二種勞派弄搞混,那樣就不可以尋找合適本...
社保新政策執(zhí)行后,個人社保由稅務(wù)局統(tǒng)一征繳,這就代表著員工務(wù)必要交納社保,可是仍然有很多的公司或是本人不愿意交納社保,這是為什么呢?對于這樣的狀況需要怎么辦呢?下邊筆者就為大伙兒具體解讀一下?! ?..
重慶作為中部直轄市,人口密集,很多社保繳費公司都駐扎在這里。那么,重慶哪家社保繳費公司比較好呢?首先要搞清楚如何選擇社保繳費公司比較靠譜。選擇社保機構(gòu)需要注意以下事項:1.要看資質(zhì),非常重要的是要有營...
靈活用工的國際環(huán)境事實上,在越比較發(fā)達的國家,創(chuàng)業(yè)服務(wù)制造行業(yè)管理體系就會越健全,應(yīng)用靈活用工的公司占比就會越高,相反則越低。據(jù)CIETT調(diào)查研究報告顯示信息,西方國家發(fā)達國家的“靈活用工”聘請方式早已...
公司普遍的用工形式有勞務(wù)派遣和靈活用工二種,都能夠減少公司經(jīng)營成本,提升工作效率,可是,會出現(xiàn)很多人搞混勞務(wù)公司靈活用工和勞務(wù)派遣,覺得二者是一樣的,那麼實際是不是有差別呢,工蟻寶我深入分析一下;勞...
共享經(jīng)濟時代,人們對衣食住行的認知發(fā)生了變化,對工作的認識也發(fā)生了變化。在傳統(tǒng)認知下,當我們需要一項服務(wù)時,首先會想到找一個相關(guān)的公司,公司會安排一個服務(wù)商為消費者提供服務(wù)。在信息發(fā)展的時代,我們也...
今年對于企業(yè)來說是艱難的一年,大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟方面出現(xiàn)下滑的現(xiàn)象。企業(yè)經(jīng)營困難主要是:社保和個稅負擔(dān)重、用工風(fēng)險高、人員管理成本高、經(jīng)營成本高、財務(wù)合規(guī)難。因此,很多企業(yè)都需要通過靈活用工來降低企業(yè)...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
什么是勞務(wù)承包,什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)承包是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動委托給承包商,承包商根據(jù)承包合同的要求以人才活勞動為核心,輔助技術(shù)、資本、土地、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)資料的共同投入,完成...
靈活用工是對于公司在遭遇人員構(gòu)成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項目用人緊缺等難點,對于這些代替性、暫時性、輔助的職位,由專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織向顧客駐派員工一種獨特勞派。許多公司分不清楚和勞動派遣...
如今的公司企業(yè)都面對著用人成本費與優(yōu)秀人才成本費的提升,企業(yè)成本提升了盈利便會降低。并且愈來愈多的公司遭遇著分階段,周期性的標準難點。這也是讓許多公司較為頭痛的難題,靈活用工的發(fā)生解決了公司難點...
我們常見的人力資源模式,除了傳統(tǒng)的全日制勞動合同用工,還有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工等等用工模式。但這三者之間的區(qū)別在哪?估計很多人傻傻的分不清楚。工蟻寶帶大家了解一下:首先,理解其中的定義:一、...
人力資源勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)中介容易混淆。很多人把勞務(wù)派遣公司當成中介公司。其實兩者本質(zhì)上是有區(qū)別的。實際剝削階級-勞務(wù)黑中介。暑假去打工掙點錢。通過去年同學(xué)打工的介紹人,他說可以直接進廠,不收費。到...
個人所得稅現(xiàn)行政策調(diào)節(jié)后,盡管很多人獲益獲得了減輕,可是本人繳稅還是相對性較高。那怎樣合情合理減稅呢?小結(jié):僅有依據(jù)合理納稅籌劃方案的實行,員工依據(jù)“薪水降稅”依然可以在務(wù)必水準上提升自身實際贏利。...