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人力資源勞務派遣公司和勞務中介容易混淆。很多人把勞務派遣公司當成中介公司。其實兩者本質上是有區(qū)別的。

實際剝削階級-勞務黑中介。

暑假去打工掙點錢。通過去年同學打工的介紹人，他說可以直接進廠，不收費。到了蘇州，他同意在火車站接車。他打車到廠門口，被告知要交200安置費和70體檢費。工資按小時計算，每小時13.5元，每天10小時。

工廠員工內部推薦不用交安置費。老員工說工廠給我們的是每小時16元，中介給我們每小時13.5元，中介每小時2.5元，中介給我們200元，中介給工廠100元。

中介-推薦相當吸引人的招聘啟示，吸引申請人以自己的名義收取報名費。面試通過了，幾天后就可以上班了，但是求職者需要先交押金和體檢費。

高薪引進門-交押金保證上崗。

由于業(yè)務發(fā)展的需要，我們正在招聘員工，月薪6000元。在招聘網(wǎng)站上，有很多這樣的招聘信息。如果求職者打電話咨詢或住求職者急于找工作的心理。如果求職者打電話咨詢或申請工作。

500多人去面試，結果只收了不到100人。很多人生氣地回去了，工作人員過來告訴我們，如果你愿意付400元，那就來面試包。這叫買名額。面試時，體檢費只有60元，但每位求職者要交200元。

以安排工作為由，與他們簽訂就業(yè)服務合同，收取服務費，承諾安排工作。許多人既沒有按照合同安排工作，也拒絕退還所有費用。

人力資源派遣外包公司，不等于中介。

說到人力資源派遣外包公司，很多人的第一感覺就是和中介公司掛鉤，認為他們具有欺騙性質，對他們沒有認同感和信任感。人力資源公司只是拉幾個學生做寒暑假工，去包工頭找一群藍領去工廠

人力資源派遣外包公司是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，支付報酬，將勞動者派往其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構支付服務費的用工形式。典型的特點是：一邊收費，只收取企業(yè)的服務費。

人才機構中介——主要通過向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務，并收取一定的職業(yè)介紹費，勞動者和勞動中介組織不簽訂勞動合同，因此沒有勞動關系，典型的特點是：雙方收費，但收費較少。