靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣工與臨時(shí)工的區(qū)別
2022-01-26
勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎？其實(shí)不是，兩者有一定的區(qū)別。勞務(wù)派遣工由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者向被派遣企業(yè)(實(shí)際用人單位)支付勞動(dòng)。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者之間，但...
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靈活用工平臺(tái)：食堂對(duì)外承包有什么好處?
2022-01-25
現(xiàn)在越來(lái)越多的企事業(yè)單位食堂被承包了，那么什么是食堂承包呢？為什么那些大企業(yè)選擇食堂外包？現(xiàn)在就和靈活的就業(yè)平臺(tái)一個(gè)個(gè)討論一下吧！食堂承包是指企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店等企業(yè)、事業(yè)單位或團(tuán)體根據(jù)需要將食...
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靈活用工平臺(tái)：人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?
2022-01-24
企業(yè)就業(yè)方式有很多，但常見(jiàn)的就業(yè)方式有幾種，包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等。人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？首先，區(qū)分人力資源外包和勞務(wù)派遣的定義。人力資源...
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靈活用工平臺(tái)：企業(yè)食堂外包究竟好在哪里?
2022-01-20
后勤工作是大型企事業(yè)單位管理的基礎(chǔ)性和保障性工作，食堂是現(xiàn)代企事業(yè)單位管理后勤的重要組成部分。如何管理后勤食堂對(duì)維護(hù)單位安全穩(wěn)定、服務(wù)員工、提高員工福利具有重要意義。目前，越來(lái)越多的大型企事業(yè)單位食...
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靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍包括哪些項(xiàng)目?
2022-01-19
現(xiàn)在很多企業(yè)為了節(jié)約人工成本，采用勞務(wù)派遣的形式。勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括哪些項(xiàng)目？一、勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括哪些？主要經(jīng)營(yíng)范圍:勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包、企業(yè)形象策劃服務(wù)、人才招聘、人才租賃...
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靈活用工平臺(tái)：社保卡有什么功能？
2022-01-18
社?？ㄓ扇肆Y源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（IC）卡。然而，許多人只是把它當(dāng)作一張醫(yī)療保險(xiǎn)卡，只有當(dāng)他們來(lái)到醫(yī)院時(shí)，他們才會(huì)...
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靈活用工平臺(tái)：職工自愿放棄社保,單位就可以不給職工交社保嗎?
2022-01-17
目前，許多中小企業(yè)仍存在這樣的情況：由于某些原因，員工主動(dòng)自愿放棄社會(huì)保障。那么，如果員工自愿放棄社會(huì)保障，單位能否不為員工繳納社會(huì)保障？這些一直困擾著許多人事部門(mén)。畢竟，是否允許放棄也直接關(guān)系到公...
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靈活用工平臺(tái)：代發(fā)工資的作用及好處是什么?
2022-01-13
代發(fā)工資一直是在公司財(cái)務(wù)部固定時(shí)間領(lǐng)取現(xiàn)金，笑容滿(mǎn)面。代發(fā)工資的出現(xiàn)改變了以前的舊模式。很多人對(duì)代發(fā)工資了解不多。以下靈活用工平臺(tái)小編解釋了代發(fā)工資的功能、好處和勞務(wù)公司代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì)。首先，代發(fā)工...
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靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資有什么好處?
2022-01-12
代發(fā)工資是勞務(wù)派遣公司最基本的業(yè)務(wù)之一。事實(shí)上，代發(fā)工資相對(duì)簡(jiǎn)單，即為了提供人員信息，貴公司將制作工資表，并通過(guò)銀行打卡或直接向員工發(fā)放現(xiàn)金。許多企業(yè)想找勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資。哪家公司更好？代發(fā)工資...
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靈活用工平臺(tái)：為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇人事外包?
2022-01-11
為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇人事外包？主要有兩個(gè)原因：一是人力資源管理的一些工作具有基本、重復(fù)、通用的特點(diǎn)，使人力資源外包成為可能；二是人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為人力資源外包提供必要的外部條件。...
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