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代發(fā)工資一直是在公司財(cái)務(wù)部固定時(shí)間領(lǐng)取現(xiàn)金，笑容滿面。代發(fā)工資的出現(xiàn)改變了以前的舊模式。很多人對(duì)代發(fā)工資了解不多。以下靈活用工平臺(tái)小編解釋了代發(fā)工資的功能、好處和勞務(wù)公司代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì)。

首先，代發(fā)工資的定義是：人力資源服務(wù)公司是企業(yè)事業(yè)單位職工代發(fā)工資和福利的金融服務(wù)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)部門(mén)通過(guò)銀行先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)批量入賬，自動(dòng)將相關(guān)資金轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的儲(chǔ)蓄賬戶，由代理企業(yè)和事業(yè)單位代發(fā)工資。

代發(fā)工資的作用和好處是：

1.因?yàn)椴皇侵苯影l(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設(shè)立賬戶避免各級(jí)員工直接接觸現(xiàn)金，防止公款潛逃。

2.因?yàn)榇嬲酆豌y行卡是發(fā)給員工的，除了第一次需要簽收存折外，員工以后不需要辦理簽收手續(xù)，節(jié)省了員工和管理部門(mén)的人力和時(shí)間。

3.由于員工有存折賬戶，工資資金由銀行分配。一是不需要每月派車。派人護(hù)送銀行提取現(xiàn)金，節(jié)約成本；二是管理人員不再按員工負(fù)責(zé)人分配工資現(xiàn)金，既省事又安全。

4.代發(fā)工資實(shí)現(xiàn)了工資的保密性。通過(guò)銀行支付員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工因工資問(wèn)題對(duì)企業(yè)的不滿。

5.它不僅為員工存儲(chǔ)和提取提供了便利，而且確保了工資的安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工也可以自己設(shè)置密碼，不易被盜；員工不用錢時(shí)不能提取，銀行按銀行利率支付利息。