国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

為什么現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇人事外包？主要有兩個原因：一是人力資源管理的一些工作具有基本、重復(fù)、通用的特點(diǎn)，使人力資源外包成為可能；二是人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為人力資源外包提供必要的外部條件。

什么是人事外包？

人事外包是指企業(yè)對人力資源管理中非核心部分的全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，但托管人仍屬于委托企業(yè)。這是一項(xiàng)全面的高水平人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議，規(guī)范托管期間雙方的權(quán)利義務(wù)，以及需要外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。

它是對外部資源的戰(zhàn)略利用，將與人力資源相關(guān)的部分或全部工作和管理責(zé)任轉(zhuǎn)移給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。這包括兩個方面：一是戰(zhàn)略利用，即企業(yè)必須有選擇地外包組織的部分或全部，而不是與加工性質(zhì)相同的外包；第二，外包工作或項(xiàng)目必須由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，這取決于專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展和專業(yè)化。

近年來，基于這種管理形式，人力資源業(yè)務(wù)外包在世界范圍內(nèi)逐漸成為一種趨勢：

1.一方面，幫助人力資源部門擺脫繁重的重復(fù)性事務(wù)，專注于核心戰(zhàn)略工作，提高人力資源管理的高度和核心競爭力。另一方面，為管理層提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高整體管理水平。

2.規(guī)范操作，使企業(yè)能夠從復(fù)雜的人員管理中實(shí)現(xiàn)程序化操作，有效遏制隨機(jī)工資和員工關(guān)系管理，促進(jìn)管理的規(guī)范性和公平性。

3.降低成本，緩解財(cái)務(wù)壓力，克服企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的諸多弱點(diǎn)。在中國，由于勞動權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法的普及、人事直接間接費(fèi)用包括遣散費(fèi)、養(yǎng)老金等和周邊成本的不斷上升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專注于核心資源的運(yùn)營，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

4.避免人才投資大造成的不確定風(fēng)險，降低企業(yè)人力資本投資的隨機(jī)性。

5.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

6.使組織更加靈活，提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力。