社會(huì)化用工有五險(xiǎn)一金嗎

社會(huì)化用工是企業(yè)通過與工作市場(chǎng)中的勞動(dòng)者建立多種關(guān)系（如工作關(guān)系、合作關(guān)系或合伙關(guān)系）以獲取所需資源的一種靈活用工方式。這種模式下，勞動(dòng)者的人力資本成為企業(yè)重要的資源。關(guān)于五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，社會(huì)化用工的勞動(dòng)者同樣享有這些權(quán)益。只要符合相關(guān)法律規(guī)定，無論是全職、兼職還是其他形式的用工，用人單位都有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。因此，社會(huì)化用工的勞動(dòng)者應(yīng)享有五險(xiǎn)一金的保障。

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