專業(yè)人員崗位外包是指用工企業(yè)將某些需要專業(yè)技能的崗位或某一項(xiàng)工作整體外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
近來,靈活用工、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等方面非?;鸨?,特別是社保入稅和新個(gè)人所得稅法實(shí)施以來,許多企業(yè)紛紛將部分勞務(wù)外包給第三方勞務(wù)平臺(tái),勞務(wù)人員不再與企業(yè)建立直接的勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系,而是通過第三方勞...
什么是彈性就業(yè)的定義?很多企業(yè)都是基于對(duì)“靈活用工”這個(gè)詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時(shí)間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性,以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺(tái),這打破了就業(yè)領(lǐng)域和...
今年靈活用工成了熱門詞,告訴大家常見的靈活用工包含:勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實(shí)習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、共享用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。靈活用工...
現(xiàn)在,對(duì)市面上許多企業(yè)而言,其在經(jīng)營期間都有可能存在短期用工或節(jié)省用工成本的訴求。而“靈活用工”的出現(xiàn),則為企業(yè)處理這方面的難題供給了一條可挑選的途徑。那么,什么是靈活用工?靈活用工有哪些合作方式?...
企業(yè)的日常就業(yè)方式有很多種,HR可以完成員工的人事事務(wù),或者選擇勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包服務(wù)、崗位外包等解決就業(yè)問題。那個(gè)崗位外包是什么?有什么作用?讓我們一起來看看。職位外包服務(wù)是企事業(yè)單位將某...
面對(duì)勞動(dòng)力成本上升的問題,許多企業(yè)已經(jīng)在尋找新的就業(yè)方法。除了勞務(wù)派遣,企業(yè)還經(jīng)常使用崗位外包形式,但許多人經(jīng)常混淆勞務(wù)外包和崗位外包兩個(gè)概念,甚至將勞務(wù)外包等同于崗位外包。讓我們?cè)敿?xì)介紹一下崗位外...
人力資源管理業(yè)務(wù)外包指的是公司依據(jù)自身企業(yè)的必須把一些人力資源管理層面的主題活動(dòng)工作中業(yè)務(wù)外包給第三方,節(jié)約自身的人工成本。如今大部分公司都是會(huì)挑選這類業(yè)務(wù)外包方式,自然,人力資源管理業(yè)務(wù)外包也...
很多人針對(duì)崗位外包沒什么定義,崗位外包就是指公司把全部職位的事務(wù)管理業(yè)務(wù)外包給第三方來進(jìn)行,從人才招聘直到勞務(wù)關(guān)系停止的全步驟、全風(fēng)險(xiǎn)性的服務(wù)外包。那樣好的一種方法堅(jiān)信沒有公司是回絕的,因此有很...
針對(duì)許多公司而言崗位外包全是不生疏的,便是公司把一些人員流動(dòng)較為大、管理方法難度系數(shù)較為大的職位,根據(jù)業(yè)務(wù)外包的方法交給技術(shù)專業(yè)的崗位外包企業(yè)來做。由人力資源管理企業(yè)聘請(qǐng)適合的人,并與該員工簽署...
現(xiàn)在很多單位,比如寫字樓、商場、超市、學(xué)校、醫(yī)院、KTV、4S店、電影院等。這些地方的日常清潔工作一般都是外包的。為什么這么多單位現(xiàn)在要采用這種清潔外包的形式?1.現(xiàn)在新的勞動(dòng)法規(guī)定大公司給所有員工買社會(huì)...