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公司工資銀行代發(fā)一部分

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公司派發(fā)員工工資并代繳各項(xiàng)費(fèi)用該如何做帳？

公司派發(fā)員工工資并代繳各項(xiàng)費(fèi)用該如何做帳？答：小編覺得，對(duì)公司派發(fā)員工工資并代繳各項(xiàng)費(fèi)用，能夠這樣操作：一般來說，公司全是再下月派發(fā)上月薪水并交納上月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，接下來我們假定，社保繳費(fèi)在薪...

勞務(wù)費(fèi)稅率是多少?

勞務(wù)費(fèi)稅率是多少?1、每一次勞務(wù)報(bào)酬所得收益不夠4000塊的，抵稅800元花費(fèi)，再乘20%征收率;2、每一次勞務(wù)報(bào)酬所得收益超出4000塊的，抵稅總收入額的20%，再乘20%征收率;3、對(duì)勞務(wù)報(bào)酬一次收益畸高(應(yīng)納稅額超出200...

差額納稅和差值開稅票不會(huì)再傻傻分不清

操作實(shí)務(wù)中有許多好朋友對(duì)差額納稅和差值開稅票傻傻分不清，今天跟著小編一起來備考梳理一下：差額納稅是營改增后為解決這些不能通過增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣來預(yù)防重復(fù)征稅項(xiàng)目所采取的一種抵稅方式，而差值開稅票只是...

較小規(guī)模開稅票個(gè)稅怎么申報(bào)?

較小規(guī)模開稅票個(gè)稅怎么申報(bào)?個(gè)人所得稅稅率表二(個(gè)體戶生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營所得與對(duì)企事業(yè)單位承包經(jīng)營合同、承租經(jīng)營所得可用)級(jí)數(shù)全年度應(yīng)納稅額征收率(%)1不得超過5000塊的52超出5000元到10000塊的一部分103超出100...

所得稅公益性捐贈(zèng)扣減額度有什么要求？

所得稅公益性捐贈(zèng)扣減額度有什么要求？《企業(yè)所得稅法》第九條要求，公司所發(fā)生的公益性捐贈(zèng)開支，在年度利潤總額12%之內(nèi)的一部分，準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)納稅所得額扣減；超出年度利潤總額12%的那一部分，批準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)成本之后...

公司計(jì)提員工薪酬付款后的賬務(wù)處理如何做?

公司計(jì)提員工薪酬付款后的賬務(wù)處理如何做?計(jì)提工資：借：各項(xiàng)費(fèi)用——薪水——個(gè)人社保(只企業(yè)承擔(dān)的)——個(gè)人公積金(只企業(yè)承擔(dān)的)貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水(實(shí)發(fā)工資)——個(gè)人社保(企業(yè)壓力)——個(gè)人公積金(企業(yè)...

物業(yè)管理公司工資計(jì)算有哪三個(gè)層面？

物業(yè)管理公司按勞動(dòng)者報(bào)酬規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)員工的工資等級(jí)、工資待遇、考勤表，編寫“薪資發(fā)放明細(xì)表”，測算具體應(yīng)發(fā)放薪水。物業(yè)管理公司薪資發(fā)放的賬務(wù)處理主要包含以下幾方面：①發(fā)工資的賬務(wù)處理發(fā)工...

員工薪酬核算常見方式

員工薪酬作為公司一項(xiàng)極為重要的成本費(fèi)用,實(shí)際上在日常計(jì)算中并不是特別難,許多大型企業(yè)都有專業(yè)的人力資源單位,關(guān)鍵考評(píng)與運(yùn)算員工薪酬工作全是人事部門的工作職責(zé),財(cái)務(wù)部門任務(wù)都是按照她們的手表開展會(huì)計(jì)賬務(wù)處...

深度解析：代付獎(jiǎng)金與代發(fā)工資的區(qū)別(全面對(duì)比：企業(yè)代付獎(jiǎng)金與代發(fā)工資的異同點(diǎn)解析)

代付獎(jiǎng)金和代發(fā)工資一樣嗎一、定義不同代付獎(jiǎng)金是指公司或組織根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績和成果，代替員工支付給員工的獎(jiǎng)金。而代發(fā)工資則是指公司或組織根據(jù)與員工的勞動(dòng)合同、薪酬制度等，代替員工發(fā)放工資的行為...

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