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勞務(wù)派遣在一個(gè)單位工作滿(mǎn)10年

勞務(wù)派遣員工在一個(gè)單位工作十年以上怎么辦？

勞務(wù)派遣在一個(gè)單位工作滿(mǎn)10年  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的不同點(diǎn)

許多人無(wú)法區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包領(lǐng)域。甚至一些新老板也總是混淆勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包，但事實(shí)上，兩者是不同的，在稅收上有明顯的差異。今日靈活用工平臺(tái)小編將統(tǒng)一解釋什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)分包。一、勞務(wù)...

三證合一后留底稅額有嗎？

三證合一后留底稅額有嗎？答：企業(yè)辦理三證合一，與存在的留底進(jìn)項(xiàng)稅并無(wú)直接的關(guān)系。所說(shuō)“三證合一”，也是將公司先后申請(qǐng)辦理的工商執(zhí)照、機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼和稅務(wù)報(bào)到證三證并成一證，提升市場(chǎng)準(zhǔn)入制度高效率；...

大貨車(chē)的使用壽命是五年嗎

大貨車(chē)的使用壽命是五年嗎《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第六十條除國(guó)務(wù)院辦公廳財(cái)政局、稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)另有要求外,固資測(cè)算折舊費(fèi)的最少期限如下所示:(一)房子、房屋建筑,為20年;(二)飛機(jī)場(chǎng)、列車(chē)、貨輪、設(shè)備、機(jī)械設(shè)備...

帶薪年假一般是多少天

帶薪年假一般是多少天帶薪年假多少天,因本人工作年限的長(zhǎng)度不一樣而不同的.員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)1年未滿(mǎn)10年,年假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)意20年,年假10天;已滿(mǎn)20年,年假15天.《勞動(dòng)法》第四十五條要求:"國(guó)家實(shí)行帶薪年休假...

收走租用擔(dān)保金收入會(huì)計(jì)解決

收走租用擔(dān)保金收入會(huì)計(jì)解決收走的履約保證金應(yīng)依據(jù)狀況歸招標(biāo)人、采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)或行政機(jī)關(guān)全部.所說(shuō)"收走",原是《行政處罰法》要求的處分個(gè)人行為之一.在政府部門(mén)采購(gòu)?fù)稑?biāo)中,顯而易見(jiàn)招標(biāo)人和采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)不具行政...

代碼證過(guò)期了如何處理

代碼證過(guò)期了如何處理1.最先到銀行填好組織代碼證發(fā)放申請(qǐng)表格,而且遞交相應(yīng)的證明文件,包含組織身份的證明原材料和結(jié)構(gòu)的證明信,及其經(jīng)辦人員的身份證證件和影印件.2.在遞交完所要的原材料以后,有金融機(jī)構(gòu)的銀行...

法定代表人資產(chǎn)和自身資金的差別?

法定代表人資產(chǎn)和自身資金的差別?答:法定代表人資產(chǎn)在現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟(jì)中,居主導(dǎo)性的經(jīng)濟(jì)組織是已獲得主體資格的各種商事主體和金融機(jī)構(gòu)及非銀金融企業(yè),這種法人組織在不同的運(yùn)營(yíng)行業(yè)中主題活動(dòng)著并依照各有特色的...

殘保金申報(bào)表早已扣了一年的還需要申請(qǐng)嗎?

殘保金申報(bào)表早已扣了一年的還需要申請(qǐng)嗎?并不是按月征繳得話(huà)，該是不用再申請(qǐng)了的。用人公司已與負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)簽署繳納稅金協(xié)議書(shū)的，用人公司只需于每一年的征收時(shí)間內(nèi)(每一年8月至10月)在繳稅帳戶(hù)存足...

折扣或是返卷 店家營(yíng)銷(xiāo)稅務(wù)解決有差異

在今年的“雙十一”，各電子商務(wù)平臺(tái)銷(xiāo)量數(shù)據(jù)延續(xù)了往年的好趨勢(shì)。伴隨著電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，買(mǎi)東西折扣、“購(gòu)滿(mǎn)即減”“購(gòu)滿(mǎn)返卷”等幾種促銷(xiāo)手段早已成為常態(tài)。店家應(yīng)注意，促銷(xiāo)...

靈活用工平臺(tái)：?jiǎn)T工能力不足背后的因素

許多經(jīng)理會(huì)抱怨他們的下屬缺乏能力。事實(shí)上，在抱怨之前，他們應(yīng)該問(wèn)自己在人才選擇、配置、管理或培訓(xùn)方面是否有問(wèn)題。今天，靈活用工平臺(tái)小編為您揭示員工能力不足背后的因素：抱怨下屬能力不足99%是自己的問(wèn)題...

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