企業(yè)所得稅不直接涉及工資薪金和勞務(wù)報酬的個稅計算,而是企業(yè)對其經(jīng)營所得應(yīng)繳納的稅費。工資薪金是員工因任職或受雇取得的報酬,需由企業(yè)代扣代繳個人所得稅;勞務(wù)報酬則是個人 ** 從事非雇傭勞務(wù)活動獲得的收入,同樣需繳納個稅,但計稅方式與工資薪金有所不同。簡而言之,企業(yè)所得稅關(guān)注企業(yè)利潤稅賦,而工資薪金和勞務(wù)報酬則屬于個人所得稅范疇,分別依據(jù)各自規(guī)定計算并繳納稅款。
工資薪金所得不但可以直接在所得稅抵扣,也將確定工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等費用的扣減額度,是所得稅年度匯算清繳中非常值得關(guān)注的重點事宜。最近一段時間,小編在整理客戶數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)對工資薪金所得的稅...
勞務(wù)報酬和工資薪金平時是需要分別按月做個人所得稅稅款申報的,年終個人所得稅匯算清繳的時候需要合并一起計算納稅。擴(kuò)展知識:1.現(xiàn)在個稅工資薪金起征點上調(diào)了,說勞務(wù)報酬,工資薪金要合并綜合征收,那么勞務(wù)報...
設(shè)備安裝工程的業(yè)務(wù)費分錄怎么做?答:1、業(yè)務(wù)費能夠記入管理方法費用科目,具體記賬會計分錄如下所示:借:期間費用-業(yè)務(wù)費貸:存款業(yè)務(wù)費(即個稅里的勞務(wù)報酬所得就是指本人單獨從業(yè)各種各樣非聘請的各類勞務(wù)公司所取...
公司法人領(lǐng)工資按勞務(wù)報酬所得申報個稅此專業(yè)服務(wù)不用資質(zhì)證書,講的通俗一點就是一個顧問,甲(做為蘇州市某公司執(zhí)行董事)給該公司提供勞務(wù),稅務(wù)局覺得監(jiān)事會主席、法人代表是員工,要按工資薪金所得。法人代表,...
企業(yè)“聘請兼職人員”怎樣繳納個稅理論與操作實務(wù),差異很大,可以說一個天空,一個地底,有時一個看起來基礎(chǔ)理論很明確的難題,在操作實務(wù)處理中,只因摻雜著過多為人處事的考慮要素,讓財會人員深陷&l...
對于提供兼職服務(wù)的人來說,兼職收入可以說工資薪金也可以是勞務(wù)報酬,這兩者的區(qū)別主要取決于勞動者與對方所簽訂的合同的性質(zhì),如果是用工合同或者勞動合同,則是屬于工資薪金,如果是勞務(wù)合同則是屬于勞務(wù)報酬,...
勞務(wù)報酬收入包括哪些勞務(wù)報酬是員工投入精力或用腦所得的溢價增資,體現(xiàn)的是員工創(chuàng)造的價值.用人公司生產(chǎn)過程中支付給勞動者的所有酬勞包含三部分:1、貸幣薪水,用人公司以貨幣形式直接支付給勞動者的各種各樣薪水...
勞務(wù)用工和臨時用工薪水能不能目錄派發(fā)答:我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)〔1994〕89號)文檔第十九條要求:關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬的區(qū)別難題,薪水、薪金所得是...
居間費如何避稅?這兒,建議大家三種方法:1、運用勞務(wù)報酬與勞務(wù)報酬所得間的征收率差依據(jù)個稅稅率表,我們能了解工資薪金所得應(yīng)用了7級超額累進(jìn)稅率:而勞務(wù)報酬所得乃是20%、30%、40%三檔征收率:一般情況下,當(dāng)收益...
一般勞務(wù)報酬所得和其它勞務(wù)報酬所得的差別一般勞務(wù)報酬指本人從業(yè)勞務(wù)公司所取得的所得的,包含從業(yè)設(shè)計方案、裝修、組裝、繪圖、檢驗、檢測、診療、法律法規(guī)、財務(wù)會計、資詢、授課、漢語翻譯、見刊、字畫、手工...