公司所得稅匯算清繳6個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題!事先計(jì)劃好吧!
企業(yè)在納稅過(guò)程中的目的是在一定程度上減輕企業(yè)的納稅壓力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合理發(fā)展。因?yàn)榧{稅壓力對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響很大,要想讓自己的企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越好,就必須合法規(guī)劃稅收。此外,企業(yè)稅收籌劃管理非常重要,...
小型微利公司稅收優(yōu)惠政策應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算?答:小型微利公司按20%的征收率遞減交納所得稅。依據(jù)所得稅一季度申報(bào)單(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第31號(hào)),表格中公司適合的所得稅率是25%,因此在小型微利公司享有減...
中小企業(yè)企業(yè)所得稅特惠實(shí)際要求一、自2018年1月1日至2020年12月31日,將小型微利公司的年應(yīng)繳稅收入額限制由五十萬(wàn)元增強(qiáng)至一百萬(wàn)元,對(duì)年應(yīng)繳稅收入額小于一百萬(wàn)元(含一百萬(wàn)元)的小型微利公司,其所得的減征50...
企業(yè)稅收如何計(jì)算?公司關(guān)鍵交的稅金:1、所得稅:應(yīng)納稅所得額=本期銷項(xiàng)稅-本期進(jìn)項(xiàng)稅2、應(yīng)繳附加稅=(所得稅所得稅)*稅率3、應(yīng)繳教育附加費(fèi)=(具體交納的所得稅所得稅)×3%4、堤圍安全防護(hù)費(fèi):主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*0.1%(全...
稅務(wù)籌劃做為一種能夠合理合法節(jié)省稅費(fèi)開支的個(gè)人行為,已愈來(lái)愈多的被我們所接收和高度重視??墒?,稅務(wù)籌劃若應(yīng)用不當(dāng),卻有可能產(chǎn)生很多多余的不便,比較嚴(yán)重時(shí)還有可能給公司提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)面效應(yīng)。結(jié)合實(shí)際,...
差別“稅收籌劃”和“偷漏稅”:必須告知我們的是,稅收籌劃并沒(méi)有偷漏稅,它是在正規(guī)的范疇內(nèi)降低稅務(wù)工作壓力,防止由于稅務(wù)專業(yè)知識(shí)的盲區(qū),而致使公司多交稅或被稅務(wù)局處罰。因此,公...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...
資詢敘述:我企業(yè)推行查帳征繳所得稅,征收率25%.屬下一控股子公司,獨(dú)立公司注冊(cè),所得稅推行查賬征收,每一年約二十萬(wàn)元所得稅,具體完成盈利約200萬(wàn)元。我想問(wèn)一下我企業(yè)從控股子公司分到的200萬(wàn)元盈利一部...
記稅工資管理制度是國(guó)內(nèi)公司薪水開支在個(gè)人所得抵扣的首要方式。記稅薪水,就是指在預(yù)估公司一個(gè)繳稅本年度的應(yīng)繳稅收入額時(shí)容許扣減的薪資花費(fèi)規(guī)范。依據(jù)目前要求,推行記稅薪水扣減方法的公司,在所得稅前只...
資詢內(nèi)容:什么公司歸屬于小型微利企業(yè)公司,能夠依照20%征繳所得稅? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則要求,滿足條件的小型微利公司,減征20%的征收率征繳所得稅。滿足條件的小型...