資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開(kāi)支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)...
員工工資薪金所得開(kāi)支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱(chēng)工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢(qián)方式或是貨幣性...
建筑工程企業(yè)員工工資怎么進(jìn)成本費(fèi)答:憑工資條開(kāi)支,進(jìn)賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費(fèi),降低收入額,進(jìn)而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費(fèi)用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢(qián))成本費(fèi)內(nèi)容1.產(chǎn)品...
被查企業(yè):河北新樂(lè)市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè) 監(jiān)管企業(yè):河北新樂(lè)市地稅局稽查局 違反規(guī)定案件:河北新樂(lè)市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè)是國(guó)有制商業(yè)企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)有機(jī)肥批零業(yè)務(wù)流程。2000年8月初,地稅局...
商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計(jì)算?依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。前述所稱(chēng)工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...
工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答:發(fā)覺(jué)金時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬——福利費(fèi)貸:現(xiàn)錢(qián)/存款發(fā)商品時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費(fèi)貸:產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購(gòu)入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,高溫費(fèi)...
問(wèn):我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn),平均360零元。我想問(wèn)一下測(cè)算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí),分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)? ...
員工工資保險(xiǎn)費(fèi)用等怎樣做好賬務(wù)處理國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2003]61號(hào))標(biāo)準(zhǔn)了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)解決標(biāo)準(zhǔn): 一是以成本費(fèi)(花費(fèi))中稅前列支...
問(wèn):依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學(xué)生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務(wù)[2009]70號(hào))要求,公司按置殘廢員工的,在依照付款給殘疾人員工工資按實(shí)扣減的根基上,能夠在預(yù)估應(yīng)繳...
1、有的公司實(shí)行的個(gè)人所得稅按銷(xiāo)售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個(gè)難題: 個(gè)人所得稅按銷(xiāo)售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測(cè)算的員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅低于公司事先具體代繳的個(gè)人所得稅,具體交納的...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
高校食堂員工工資的會(huì)計(jì)科目是哪些?答:應(yīng)根據(jù)"適應(yīng)員工薪酬--員工福利費(fèi)"記賬.飯?zhí)没ㄙM(fèi)根據(jù)"期間費(fèi)用-福利費(fèi)-飯?zhí)没ㄙM(fèi)"計(jì)算,內(nèi)設(shè)3個(gè)四級(jí)學(xué)科:1、"食品類(lèi)花費(fèi)",包含食品類(lèi)、農(nóng)副產(chǎn)品的花費(fèi).2、"用具花費(fèi)",包含鍋廚...
工資條上個(gè)人繳納社??鄱嗔嗽撛趺崔k答:多扣員工個(gè)人社保應(yīng)按做工資計(jì)提時(shí)候錄沖紅多扣的個(gè)人社保,并派發(fā)到員工手里。計(jì)提工資及扣社保分錄應(yīng)當(dāng)為:薪水成本費(fèi)=應(yīng)發(fā)工資企業(yè)壓力個(gè)人社保=(實(shí)發(fā)放工資本人壓力個(gè)...
?????某公司因經(jīng)營(yíng)不佳,2010年度發(fā)生比較嚴(yán)重會(huì)計(jì)艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費(fèi)用,李某每個(gè)月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營(yíng)情況有一定...
勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類(lèi)用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
實(shí)例:張某進(jìn)到本地一家食品類(lèi)公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
前不久,遼寧瓦房店市財(cái)政局舉報(bào)中心收到基層反映:瓦房店市A機(jī)械制造廠在工資條上列了一堆路人的名稱(chēng),期待相關(guān)部門(mén)查證?! ∈胸?cái)政局馬上建立了重案組,對(duì)檢舉內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研分析。A廠屬民營(yíng)企業(yè),職工流通性...
1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析 1.1員工薪酬的范圍 員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務(wù)項(xiàng)目,而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開(kāi)支。從時(shí)間段上看,包含公司因員工給予服務(wù)項(xiàng)目...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減?!∏笆鏊Q(chēng)工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...
新公司沒(méi)有員工薪水要做工資條嗎答:要做工資條。依據(jù)《工資支付暫行條例》:第五條薪水應(yīng)該以法定貨幣付款。不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。第六條用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪...