国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

新公司沒有員工薪水要做工資條嗎

答：要做工資條。

依據(jù)《工資支付暫行條例》：

第五條 薪水應(yīng)該以法定貨幣付款。不可以實體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。

第六條 用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時，可由其家屬或授權(quán)委托別人代取。

用人公司可委派金融機(jī)構(gòu)對公。用人公司需要書面形式紀(jì)錄付款員工薪水的金額、時間、領(lǐng)到者的名字及其簽名，并儲存2年之上備查簿。用人公司在付款薪水時要向職工給予一份其本人的薪水明細(xì)。

第七條 薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭結(jié)算薪水。

第八條 對進(jìn)行一次性臨時性工作或某一實際運行的員工，用人公司應(yīng)按相關(guān)協(xié)議書或合同條款在其進(jìn)行工作每日任務(wù)后即付款薪水。

企業(yè)用個人帳戶給員工發(fā)放工資違反規(guī)定嗎?

1、企業(yè)用個人帳戶給員工發(fā)放工資一切正常狀況下不是犯法的。

2、一般狀況下再勞動合同書中是要求企業(yè)做為一個單獨個人來付款員工薪水，因此 大多數(shù)狀況下，是以企業(yè)賬戶給員工發(fā)工資。

3、特殊情況下，企業(yè)用個人帳戶給員工發(fā)放工資，只需依照具體情況匯報，合乎財務(wù)流程就可以，也不屬于違紀(jì)行為。

4、假如企業(yè)用個人帳戶給員工發(fā)放工資是因為避開稅務(wù)得話，就歸屬于違紀(jì)行為，歸屬于偷漏稅。

5、另一種狀況，企業(yè)用個人帳戶給員工發(fā)放工資，可是金額與薪酬規(guī)章制度和職位薪酬不符，且達(dá)不上該大城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)的情形下，違背了勞動合同書，歸屬于違反規(guī)定。

新公司沒有員工薪水要做工資條嗎?自然要做，自然如果是法定代表人委托付款墊款薪水的情形下，要保證“其他應(yīng)收款”的學(xué)科之中，好啦，文中早已所有回答完成了!