發(fā)工資的時候沒有計提直接發(fā)放了

發(fā)工資的時候沒有計提直接發(fā)放了相關(guān)內(nèi)容

怎樣計提工資降低所得稅?

怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準(zhǔn)備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃個人所得稅稅務(wù)籌劃方法個人所得稅嗎稅務(wù)籌劃

計提工資是按應(yīng)發(fā)還是實發(fā)工資

根據(jù)會計核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計提應(yīng)付職工薪酬，計入相關(guān)成本費用。擴展知識：1.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提？2.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計提？3.商貿(mào)會計實...

標(biāo)簽：代發(fā)工資的代理公司代理發(fā)工資公司代理發(fā)工資

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

標(biāo)簽：稅務(wù)籌劃的基本方法有哪些稅務(wù)籌劃的一般方法稅務(wù)籌劃的基本技術(shù)方法有哪些

[薪酬稅款籌劃]發(fā)放工資避稅都有哪些違紀(jì)行為事宜

[薪酬稅款籌劃]1.根據(jù)個人帳戶發(fā)放工資，違反規(guī)定！“在關(guān)于勞動仲裁案子中，若企業(yè)根據(jù)個人帳戶給員工發(fā)工資，起訴全過程中，企業(yè)否認(rèn)彼此存有勞務(wù)關(guān)系，稱僅僅公司股東或資產(chǎn)來往關(guān)聯(lián)，在沒有別的直接證據(jù)狀況下...

標(biāo)簽：靈活用工公司有哪些稅務(wù)籌劃公司有哪些靈活用工有哪些公司

計提工資社保公積金會計分錄是什么

計提工資分錄：借：管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：其他應(yīng)付款-...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃策略靈活用工薪酬社會保險由稅務(wù)征收后的合理避稅

制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫

制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫答：借：產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費用營業(yè)費用貸：適應(yīng)員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù)，便是審核后的工資發(fā)放表，會計記賬憑證便是以工資發(fā)放表...

標(biāo)簽：靈活用工資訊靈活用工工資工資發(fā)放代理

固資獲得稅票后什么時候計提折舊能在抵扣

???假如獲得了稅票，能夠依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第512號）第五十九條要求明確計提折舊時間的，該文件要求：“固資依照直線法測算的折舊費，準(zhǔn)許扣減。???公司理應(yīng)自固資交付...

標(biāo)簽：企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅

一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實發(fā)放工資

一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實發(fā)放工資？相關(guān)這一問題的有關(guān)主要內(nèi)容我早已梳理在下文了，大伙兒可以來閱讀文章參照一下，堅信對你們掌握這一專業(yè)知識毫無疑問會有一定的協(xié)助，期待大家都能獲得大...

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?工資計提和派發(fā)有差別怎樣報個人所得稅?

工資計提和派發(fā)有差別怎樣報個人所得稅?答:個人所得稅是我國對我國中國公民、定居在我國國內(nèi)的自身的得到和國外本人來自該國的所得的征繳的一種企業(yè)所得稅.1、計提工資應(yīng)當(dāng)按收付實現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn),所屬哪一個月的就在哪...

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計提工資會計分錄的實際書寫?

計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借：××花費(管理方法/市場銷售等)貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借：××花費(管理方法/市場銷售等)貸：適應(yīng)員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借：適...

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如何做應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?

如何做應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?答：一般公司的工資條包含：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個一部分。比如，某公司共有10名員工，2018年10月份工資條額度累計如下所示：應(yīng)發(fā)...

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外資公司稅后工資獲取儲備基金有沒有占比規(guī)定

　　提出問題內(nèi)容：外國投資公司稅后工資獲取儲備基金是否有占比的需要？　　回應(yīng)：你好，外國投資公司稅后工資獲取各種股票基金，歸屬于企業(yè)內(nèi)部運營個人行為，稅務(wù)單位不做干預(yù)，一般狀況下依照國家財政部相關(guān)外...

標(biāo)簽：投資公司稅務(wù)籌劃一般稅務(wù)籌劃公司企業(yè)稅務(wù)籌劃公司

少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？

少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？答：應(yīng)發(fā)工資，即依據(jù)員工投入的工作，理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎勵金補貼和補助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水－員工因本人緣故出勤或曠職...

標(biāo)簽：靈活用工工資靈活用工資質(zhì) 靈活用工怎么發(fā)工資

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?！　】墒牵剿姆绞接泻芏?，必須挑選一個最好是的方式，這類狀況...

標(biāo)簽：稅務(wù)籌劃的一般方法稅收籌劃稅務(wù)籌劃的稅務(wù)籌劃的稅收籌劃

外國籍員工工資所得稅前端支有沒有特殊規(guī)定？

我企業(yè)有一個中國香港籍經(jīng)理人，長年在企業(yè)定居，其薪水由大家企業(yè)壓力可是具體是由中國香港投資人付款，大家只能依據(jù)關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn)在帳上稅前列支其薪水，代付款薪水的憑據(jù)后邊也沒附一切的票據(jù)，并且他也沒申請辦理...

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