資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開(kāi)支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)...
員工工資薪金所得開(kāi)支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減?! ∏笆鏊Q工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性...
建筑工程企業(yè)員工工資怎么進(jìn)成本費(fèi)答:憑工資條開(kāi)支,進(jìn)賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費(fèi),降低收入額,進(jìn)而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費(fèi)用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢)成本費(fèi)內(nèi)容1.產(chǎn)品...
跨月開(kāi)的負(fù)數(shù)發(fā)票相匹配的上一期稅票放到一起嗎發(fā)票開(kāi)具有什么問(wèn)題得話,當(dāng)月發(fā)覺(jué)能夠廢止再次出具,跨月只有出具紅字發(fā)票.紅字發(fā)票是對(duì)以前所開(kāi)票的抵減,因此一定是要有相應(yīng)的藍(lán)色字體稅票的.跨年夜負(fù)數(shù)發(fā)票如何做...
商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計(jì)算?依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...
問(wèn):我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn),平均360零元。我想問(wèn)一下測(cè)算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí),分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)? ...
員工工資保險(xiǎn)費(fèi)用等怎樣做好賬務(wù)處理國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2003]61號(hào))標(biāo)準(zhǔn)了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)解決標(biāo)準(zhǔn): 一是以成本費(fèi)(花費(fèi))中稅前列支...
確認(rèn)收入的一起要結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎之前讀大學(xué)時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師傳遞給大家的核心理念是,確認(rèn)收入時(shí)要同歩結(jié)轉(zhuǎn)成本,理論上這叫"配比原則".這一標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)很受盡折磨,每每記賬要確認(rèn)收入時(shí),都需要費(fèi)力地去配對(duì)對(duì)應(yīng)的成本費(fèi).注意...
問(wèn):依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學(xué)生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務(wù)[2009]70號(hào))要求,公司按置殘廢員工的,在依照付款給殘疾人員工工資按實(shí)扣減的根基上,能夠在預(yù)估應(yīng)繳...
1、有的公司實(shí)行的個(gè)人所得稅按銷售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個(gè)難題: 個(gè)人所得稅按銷售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測(cè)算的員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅低于公司事先具體代繳的個(gè)人所得稅,具體交納的...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
1.中小企業(yè)薪水及相對(duì)應(yīng)等級(jí)報(bào)銷管理規(guī)章制度為融入劇烈的市場(chǎng)需求及各業(yè)務(wù)部-利潤(rùn)中心的運(yùn)營(yíng)管理必須,各利潤(rùn)中心的工作人員收益、福利與所屬利潤(rùn)中心的整體經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合,實(shí)際薪水級(jí)別由各利潤(rùn)中心按本薪資...
etc開(kāi)稅票怎樣把好多個(gè)月的一起開(kāi)答:能夠找一些專用工具,大家用的是這一專用工具,ETC發(fā)票賬表,無(wú)需開(kāi)啟稅票文檔就可以全自動(dòng)打印出,在百度就能檢索尋找,許多網(wǎng)站下載都可以下載.etc費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄答:公司選購(gòu)ETC機(jī)...
高校食堂員工工資的會(huì)計(jì)科目是哪些?答:應(yīng)根據(jù)"適應(yīng)員工薪酬--員工福利費(fèi)"記賬.飯?zhí)没ㄙM(fèi)根據(jù)"期間費(fèi)用-福利費(fèi)-飯?zhí)没ㄙM(fèi)"計(jì)算,內(nèi)設(shè)3個(gè)四級(jí)學(xué)科:1、"食品類花費(fèi)",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費(fèi).2、"用具花費(fèi)",包含鍋廚...
?????某公司因經(jīng)營(yíng)不佳,2010年度發(fā)生比較嚴(yán)重會(huì)計(jì)艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費(fèi)用,李某每個(gè)月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營(yíng)情況有一定...
勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
實(shí)例:張某進(jìn)到本地一家食品類公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書面形式勞動(dòng)合同書。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費(fèi)和伙食費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅?每個(gè)月通信費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅?[企業(yè)所得稅司調(diào)研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得和相關(guān)制度要求...
1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析 1.1員工薪酬的范圍 員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務(wù)項(xiàng)目,而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開(kāi)支。從時(shí)間段上看,包含公司因員工給予服務(wù)項(xiàng)目...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...