人事代理制度的工作人員是合同工嗎?

　　人事代理制度指的便是公司把人事部門這方面的事兒，包含住房公積金交納，薪水代發(fā)貨，人才招聘這些項(xiàng)目外包給其它企業(yè)做，進(jìn)而緩解公司HR的工作中，是一個(gè)公司常見的用人方法。因?yàn)槿耸麓碇贫确殖扇?，因?..

派遣工與公司合同工是不是同酬?

　　大家都了解，公司的合同工就是指跟公司簽署勞動(dòng)合同書，由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的員工，而派遣工就是指公司跟勞務(wù)外包企業(yè)簽訂合同，隨后勞動(dòng)派遣企業(yè)按照公司的要求外派對(duì)應(yīng)的專業(yè)人才去服務(wù)企業(yè)的工作人員，派遣工是...

用人企業(yè)為什么會(huì)招騁派遣工?它與合同工有區(qū)別嗎?

　　企業(yè)招聘這也是大家大家了解的事兒，無論有什么領(lǐng)域，全是必須人才招聘的?？墒俏覀兛吹?jīng)]有，如今很多的公司在校園招聘流程中，全是立即應(yīng)用派遣工。這是為什么呢?派遣工與企業(yè)招聘的別的員工，例如合同工是...

派遣工跟合同工并不是同酬，應(yīng)當(dāng)該怎么辦?

　　自打派遣工被規(guī)范性后，派遣工與公司的宣布員工推行的便是同酬，二者在薪酬福利層面的工資待遇是一樣的，這也是因?yàn)榇_保派遣工的合法權(quán)利?？墒强偸怯幸恍┕緫?yīng)用派遣工不容易推行同酬，碰到這樣的狀況大家應(yīng)...

國(guó)內(nèi)靈活用工從業(yè)者按合同性質(zhì)可分為合同工！

企業(yè)勞動(dòng)力針對(duì)企業(yè)而言職工有二種方式，宣布職工和非正規(guī)的職工。靈活用工服務(wù)項(xiàng)目則主要是對(duì)于企業(yè)對(duì)非正規(guī)的職工這方面的服務(wù)項(xiàng)目，在資本主義國(guó)家已廣泛運(yùn)用于工業(yè)生產(chǎn)、IT、商業(yè)等行業(yè)，崗位從前臺(tái)接待到項(xiàng)目...

大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提示：先學(xué)稅收法律 再做買賣

　　每一年的這個(gè)時(shí)候，全是剛結(jié)業(yè)的在校大學(xué)生們四處奔波找個(gè)工作的情況下。但還有很多人放棄了為他人工作的想法，而挑選自主創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板。對(duì)于此事，權(quán)威專家提示，大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當(dāng)先學(xué)稅收法律，后...

勞務(wù)外包工怎么才能轉(zhuǎn)合同工

　　勞務(wù)外包便是公司把人力資源管理的部位或所有作業(yè)承包給一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目平臺(tái)來進(jìn)行。勞務(wù)外包工是勞務(wù)派遣公司的工作人員，是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)簽合同，交納社保，發(fā)放工資的。很多人全是非常關(guān)心轉(zhuǎn)正定級(jí)的問題...

說說勞務(wù)派遣工和合同工有哪些不一樣

　　勞務(wù)工就是指通過工作中介或其它方式外派被用人公司招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工，它是外派到勞動(dòng)力公司工作中的工作人員，現(xiàn)在有很多人會(huì)挑選去勞務(wù)派遣企業(yè)上邊，自然大伙兒也關(guān)注的便是自...

靈活就業(yè)——不止一份職業(yè),“斜杠”畢業(yè)生選擇工蟻寶

“金三銀四”，眼底下恰逢春天招聘季的關(guān)鍵時(shí)間段，殊不知始料未及的疫情弄亂了招聘季的基本節(jié)奏感，線下推廣招聘主題活動(dòng)取消、校園內(nèi)招聘會(huì)延期；公司還是處于開工投產(chǎn)環(huán)節(jié)，且因經(jīng)營(yíng)成本難題，公司縮編已變成普...

順利完成注會(huì)報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生留意：需補(bǔ)報(bào)大學(xué)畢業(yè)證書號(hào)！

2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名早已完畢，可是應(yīng)屆畢業(yè)生考注冊(cè)會(huì)計(jì)師是必須開展學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的。有關(guān)這一點(diǎn)，我相贈(zèng)溫馨提示：2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名針對(duì)一般學(xué)生而言很有可能早已完畢，可是應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考并...

高校畢業(yè)生自己創(chuàng)業(yè)稅優(yōu)政策措施

　　又到一年畢業(yè)季節(jié)，據(jù)人力資源和社保部全新統(tǒng)計(jì)分析表明，2012年全國(guó)各地普通高等院校大學(xué)畢業(yè)生預(yù)估達(dá)680數(shù)萬人，創(chuàng)厲史新紀(jì)錄；熱門行業(yè)學(xué)生就業(yè)趨冷，學(xué)生就業(yè)滿意率不夠五成。在這里一環(huán)境下，有的在校大...

勞動(dòng)派遣員工怎么才能變?yōu)楹贤?/a>

派遣工和合同工有哪些個(gè)體性的差別

　　如今我們大家普遍的一種勞派便是勞動(dòng)派遣，這類方式備受公司的鐘愛，因?yàn)樗軌蛱幚砉菊衅鸽y、員工急缺等一系列難題。慢慢地很多的宣布員工被派遣工取代，很有可能你能發(fā)覺你如今的企業(yè)的某一個(gè)職位就時(shí)勞動(dòng)...

勞務(wù)派遣工能夠轉(zhuǎn)合同工嗎?

　　勞務(wù)派遣是指公司把自己廠家有關(guān)人力資源管理這方面的一部分可能是所有的工作中/崗位外包出來，交到第三方外包服務(wù)管理方法，這就是勞務(wù)派遣。而勞務(wù)派遣工便是勞務(wù)派遣企業(yè)的工作人員，由公司管理方法。那麼...

勞務(wù)外包工和合同工工資待遇有差別嗎

　　簡(jiǎn)易而言勞務(wù)工便是外來工，就是指通過勞務(wù)外包企業(yè)外派被公司單位招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工，它是勞務(wù)派遣公司外派到勞動(dòng)力公司工作中的工作人員，是勞務(wù)派遣公司的工作人員。會(huì)出現(xiàn)許多...

做為勞務(wù)派遣功能變?yōu)楹贤?/a>

派遣工和合同工哪一個(gè)比較好?

　　有關(guān)派遣工和合同工，堅(jiān)信大家都做了比照，剖析過究竟是哪個(gè)比較好。派遣工是一種新式的勞動(dòng)力方式，公司職位必須優(yōu)秀人才是，會(huì)跟勞動(dòng)派遣企業(yè)協(xié)作，授權(quán)委托勞務(wù)派遣公司依照公司的要求到企業(yè)上班，勞務(wù)派遣...

派遣工和合同工哪一個(gè)比較好呢?

　　派遣工和合同工哪一個(gè)哪一個(gè)比較好，堅(jiān)信它是很多人都是會(huì)存有的疑慮。勞動(dòng)派遣勞動(dòng)力是一種新式的勞動(dòng)力方式，公司必須春才時(shí)與勞務(wù)派遣公司協(xié)作，授權(quán)委托勞務(wù)派遣公司依照公司的勞動(dòng)力要求外派工作人員到企...

大學(xué)畢業(yè)生辦個(gè)人怎樣降稅？

近些年，我國(guó)為激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生自己創(chuàng)業(yè)，頒布了一系列稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策。在其中大學(xué)畢業(yè)生辦個(gè)人稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策關(guān)鍵有：《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局、人力資源局社保部有關(guān)再次執(zhí)行適用和推動(dòng)關(guān)鍵人...

16年大學(xué)畢業(yè)生76五萬人，大學(xué)畢業(yè)=下崗？

提到2016年的就業(yè)前景，尹蔚民表明，有三個(gè)層面對(duì)2021年的就業(yè)前景將造成關(guān)鍵的危害：第一個(gè)層面，解決過剩產(chǎn)能會(huì)導(dǎo)致一部分員工失業(yè)；第二個(gè)層面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)下行壓力較為大，有一部分公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難，會(huì)導(dǎo)致...