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　　勞務(wù)工就是指通過(guò)工作中介或其它方式外派被用人公司招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工，它是外派到勞動(dòng)力公司工作中的工作人員，現(xiàn)在有很多人會(huì)挑選去勞務(wù)派遣企業(yè)上邊，自然大伙兒也關(guān)注的便是自身和合同工的差別，如今就要而言說(shuō)勞務(wù)派遣工和合同工有哪些不一樣?

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　　合同工和勞務(wù)工的差別：

　　合同工就是指公司宣布招騁錄取的員工，勞務(wù)關(guān)系是在用人公司。而派遣工是勞務(wù)派遣公司外派到勞動(dòng)力公司工作中的員工，勞務(wù)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。二者較大的區(qū)分取決于合同的目標(biāo)不一樣，宣布員工是員工與公司簽署勞動(dòng)合同書，勞務(wù)工是員工與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的。

　　勞務(wù)派遣工的工資待遇：

　　勞務(wù)派遣工同同工同酬員工薪資待遇派發(fā)規(guī)章制度同樣，同酬。

　　勞務(wù)工由勞務(wù)派遣公司繳納養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、生孕、下崗等五種社保。

　　派遣工享有同同工同酬員工同樣的福利工資待遇。療療養(yǎng)、福利飯?zhí)?、單身男女寢室、福利常?guī)體檢、商業(yè)險(xiǎn)等。

　　勞務(wù)派遣工的外派步驟：

　　1、用人公司依據(jù)工作中具體必須，向勞動(dòng)派遣企業(yè)明確提出常用勞務(wù)工的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和薪水福利工資待遇等。

　　2、依據(jù)公司的規(guī)定制定勞務(wù)派遣工外派計(jì)劃方案，彼此商議計(jì)劃方案內(nèi)容。

　　3、明確計(jì)劃方案后，用人公司和勞務(wù)公司簽署外派協(xié)議書。表明彼此處理協(xié)作。

　　4、簽合同后勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)查看勞務(wù)公司庫(kù)材料及各聘請(qǐng)貯備人才交流中心等方式檢索達(dá)標(biāo)工作人員，經(jīng)嚴(yán)苛挑選，把成員名單提交用人公司，用人公司開展挑選并明確。

　　5、勞務(wù)派遣公司和被聘派遣工人簽合同，確立彼此的權(quán)利義務(wù)。

　　根據(jù)上邊給各位了解的勞務(wù)派遣工和合同工有哪些不一樣，大伙兒早已擁有很清晰的了解，自然前提條件是要去靠譜的企業(yè)，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬(wàn)家公司帶來(lái)了長(zhǎng)久的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，還能夠?yàn)楣窘o予勞務(wù)派遣、勞動(dòng)派遣、靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。